书记办公会对基层书记、主席提出六点要求

         2003年8月6日，公司党委召开第三次办公会议，在总结部署党群工作的同时，对基层书记、主席提出了六点要求：

         一是认识到位，责任到位。总支（支部）书记、主席作为基层党务工作、工会工作的第一责任人，要努力做到不缺位、不错位、不越位，做好党建、思想政治工作这一“主业”，同时要抓好生产管理、后勤管理等“副业”， 一定要认识到位，角色到位，种好自己的“责任田”。

         二是学习到位，落实到位。开展学习“三个代表”重要思想和向郑培民学习活动。郑培民同志是新时期领导干部的优秀代表，是我们共产党员学习的榜样。基层书记、主席要按照中宣部、公司党委的通知要求，带动党员领导干部认真学习郑培民同志的先进事迹，全面实践郑培民的崇高品格、公仆情怀、革命精神和高尚情操，做企业改革发展的模范。

         三是教育到位，管理到位。重点是加强对党员的教育管理，坚持党员教育管理不放松，加强对流动党员的管理，真正体现党要管党的原则。基层书记要进一步加强思想政治工作力度，经常和党员谈心，了解党员思想动态，虚心听取党员意见，调动党员的积极性，发挥党员的先锋模范作用。

         四是活动到位，作用到位。要切实加强组织建设，新上项目及时成立党组织，配齐配强支部书记和支部委员，提前做好项目党建和思想政治工作规划，做到项目延伸到哪里，党组织建到哪里，党的活动开展到哪里，党员作用发挥到哪里。

         五是关心员工到位，解决实际问题到位。要把关心员工作为公司的重点，这是密切党群关系的重要内容，也是落实“三个代表”重要思想的具体要求。我们要继续坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，了解员工，关心员工的工作和生活。要深入基层，贴近员工，把准员工思想脉搏，善于发动员工和组织员工，带领股份公司的全体员工共谋发展大计。

         六是监督到位，保障到位。要当好廉政带头人，起到监督保证作用。总支（支部）书记同时也是各单位党风廉政建设的第一责任人，要带头加强理论学习和党风党纪教育，健全制度，加强民主建设，完善廉政建设责任制，加大责任追究力度，发挥好监督职能，教育好、保护好我们的党员领导干部，为企业的健康发展创造良好的内部环境。