党委书记崔志宏对机关作风建设提出四点要求

   近日，股份公司党委书记崔志宏对加强机关作风建设提出四点要求，要求机关各部门要以集团企业文化理念为指导，认清工作职责，加强沟通与协作，形成规范高效、反应迅捷的管理作风，把敬业、务实、协作、创新作为改进机关工作作风的努力方向，树立股份公司机关新形象。
         一是尽职责。各部门要认清各自职责，在职责范围内充分发挥作用，展示作为。工作要树立以人为本、管理至上的工作理念，坚持以身作则，把责任心融入到每一件工作中。处理工作提前筹划，精细分工，严格落实。部门要增强服务意识，对上级部署的工作必须件件有落实，按规定时间和要求完成。加强对施工现场的指导与服务，对基层提供管理支持和技术支持。
         二是讲协作。企业机关是一个大系统，需要各部门在相互理解、相互尊重的基础上加强协作。工作上有认识差异要多沟通，尤其是在共同办理一件事情上，更要主动沟通，增进共识。工作中要讲大局，讲配合，坚决反对互相推委、拖拉扯皮的不良作风。讲协作也是一种工作责任。
         三是守规矩。现代社会是法制社会，机关干部要带头学法、用法、守法，要坚持按原则办事。“没规矩不成方圆”，企业有一套完整的管理制度，这些制度都是具有约束力的行为规范，其中最重要的是岗位责任制和劳动纪律，机关员工必须养成守规矩的习惯，把守规矩作为每个人的自觉行为。各部门领导要带头遵守规矩，并切实对下属负起管理教育的责任。
         四是树形象。机关是企业形象的象征，是企业素质的缩写。股份公司机关人员应该都是素质较高的“白领”。每个部门都是企业形象的窗口，每个员工都是企业形象的“大使”，语言要文明，举止要大方，仪表要端庄，待人要礼貌，服务要周到，处处事事都应该体现出较高的文化素养，对内对外展示企业的良好形象。公司正在制定企业文化的行为识别系统，颁布后应认真贯彻执行。