隧道二公司以人为本培养知识型隧道新人

    7月14日，隧道二公司召开“手牵手，心连心”迎接新员工座谈会。对分配到隧道二公司的9名2005年大中专毕业生表示了热烈的欢迎。

    隧道二公司十分重视2005年股份公司大中专毕业生分配迎接工作。并为此召开了迎接新员工专题会。就新员工迎接工作做了详细周密的安排。从知道分配名额后，公司总务室就立即着手为9名即将到来的新员工准备住房、床铺以及日常生活用品。7月13日，公司派专车将9名新分来的员工从150公里外的宜昌接到工地，并安排好住宿。当晚，公司举行了隆重的迎新宴会。为新来的员工与公司主要管理人员搭起了轻松、愉快的交流平台。欢快的晚宴气氛，让9位新员工每个人的脸上都洋溢着如回家般的笑容，在第一印象上对隧道二公司产生了认同感。

    座谈会上,公司领导向9名新员工全面细致地介绍了野三关隧道的建设情况，面临的形势和任务，并殷切希望大家扎根工地，快速适应，把丰富的专业理论知识转化为推动隧道二公司快速发展的生产动力，勇于创新，开拓进取，让自己成才，让企业繁荣。如“大家庭”般的浓浓温暖在每个新员工的心里汩汩流淌。9名新员工纷纷表露心声，愿以隧道二公司为家，虚心学习，早日成才，以所学知识，为中隧事业发展做出应有贡献。

    在接下来的几天里，隧道二公司进一步通过组织“新老员工篮球比赛”，“面对面谈心”等一系列的活动，让9位有理想有激情的大中专毕业生迅速地和企业融合在一起，为企业实现人才结构由劳动密集型向知识密集型转变增添了新的力量。