焦卫华—执业有道 耕耘无声
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他是一位真正的耕耘者。活脑筋加上一支笔一双手，传播新锐思想，展示文化魅力，刻画现代企业，他和他的团队，用智慧和品位，演绎企业文化的厚重价值，并为党群工作的提升立起了一个新支点。
焦卫华，28岁，中共党员、政工师，2000年毕业于中国矿业大学人文与法政学院思想政治教育系，获教育学学士学位，现任公司纪委委员、党群工作部（企业文化部）部长。参加工作以来，他以坚韧上进和勇于创新的精神面貌，在企业党建思想政治工作和企业文化工作这片沃土里默默耕耘，先后荣获公司优秀共产党员、先进工作者和集团优秀通讯员、企业文化建设先进个人、先进工作者等荣誉称号。2004年5月主持党群部（企业文化部）工作后，他团结带领部门工作人员紧紧抓住企业发展的黄金契机，发挥团队的智慧与合力，不断为公司党建思想政治工作和企业文化工作注入新的活力，创造新的发展。
从刚参加工作时候起，他就着手研究铁路施工企业思想政治工作的发展历史、队伍思想和工作特点。他善于思考，并能够结合公司现状进行理论研究，他撰写的《时代呼唤道德》、《国企党组织如何发挥企业文化的作用》、《试论股份制企业党组织参与决策的途径和方式》、《如何处理好务虚与务实的关系》等文章，发表在《西北大学学报》、《学习与探索》、《当代社会科学文库》。担任部长以来，无论工作多忙，他都坚持新闻写作和理论研究，所采写的《广州地铁在这里加速》、《留得精品在人间》、《破解世界级难题》等在《中国交通报》、《中国建设报》和《华西都市报》等媒体发表。
他对政治工作充满着深厚的感情，更善于把握规律，抓住主要矛盾，开拓性地强化政治工作。他积极倡导政治工作重心下移，面向基层、服务基层。为了增强政治工作的亲切感和鲜活感，他采取了一系列措施：建立了“党群天地”网络，开展企业网络政工；扩展“新闻中心”优势，加强新闻策划，注重及时更新；开展形式多样的文体活动，主持策划了隧道局一处历任领导座谈会、“党在我心中”演讲比赛、2005迎新春焰火晚会、重返大瑶山活动、青年拓展训练、十大杰出青年评选活动等；打造企业党建工作品牌，策划开展了“党员岗位承诺”主题活动；加强项目党建典型培育，提高党群工作质量；树立只争第一的工作目标，新闻宣传和信息工作在全集团始终保持领先地位；强调宣传报道的超前策划，宣传工作进一步体现专业品质和行业领先优势。两年来，先后有5个项目党组织被命为集团示范党支部，2个党组织被总公司评为先进党组织。集团公司领导评价公司党群工作“面向基层，活力有为”。
焦卫华是公司青年员工中最早从事企业文化研究和组织实施的中级管理人员。他提出了“依据集团文化、创建个性文化，尊重业主意见、塑造良好形象”的公司企业文化建设总体工作思路，并从2003年起先后主持编制了《企业文化建设规划》、《中隧股份VI手册》、《中隧股份BI手册》、《集团理念手册》、《中隧股份企业文化建设实施意见》和《企业文化建设管理考核办法》，初步建立较为完善的公司企业文化建设基本框架和管理体系。
他把项目企业文化建设作为创建中隧股份文化品牌的重点，努力组织开展项目文化的培育和策划。2005年初，他主持了重庆石忠B6标、B13标两个项目企业文化策划，创造三个第一：第一次做到了工地宣传与施工准备同步展开，第一次将宣传领域由施工现场向中心城镇延伸、第一次将企业宣传与公益宣传有机结合起来。由于前期文化策划到位，为项目的商务运作和队伍管理打下了较好的基础。2005年在集团企业文化年会上，石忠项目的企业文化策划经验得到充分肯定，并在9月份举行的集团宜万铁路企业文化现场会上进行了推广，被推举为全集团一次里程碑式的项目文化建设策划。2006年初，他与同事们设计了山岭项目和城市项目文化建设两个模板，并制作了《项目文化建设实用秘书》光盘，增强了项目企业文化建设的可操作性，提高了项目的品位和档次。
焦卫华时常告诫自己，如果说你做的不够好，那说明你离现场还不够近。继石忠项目后，他又先后参与多个国家重点工程的项目企业文化建设策划。在广深港铁路客专狮子洋隧道和武汉长江隧道的策划中，他又创造了三个新特点：主要管理者亲自参与、理念策划先行、项目党建和项目文化同步策划，标志着集团项目文化策划达到了一个新高度。高度的责任感驱使着他不怕吃苦，长年在重点工程上来回奔波，顾不上照顾怀孕的妻子，为帮助基层规范项目企业文化建设做了大量工作，解决了许多问题。
“工作没有创新就是倒退”，这是焦卫华在工作中经常说的一句话。在企业文化工作上，他倡导用现代化和国际化视角，引导企业文化建设在新的高度起跳。通过对企业文化建设规律的研究，积极构建企业文化与“三工”建设、项目管理、项目党建的三融入工作模式，这一工作模式的成功做法还被《总公司信息》和《中国铁路工程》作了宣传报道。在公司宣传画册的制作上，他打破传统画册的模式，从专业角度和人文视角，设计编印了《隧道：人文精神与专业品质》、《站在TBM与盾构施工的前沿》2本宣传画册，受到了公司和业主的广泛好评。
企业文化建设只有起点，没有终点。焦卫华明白公司的企业文化建设刚刚迈出第一步，这一步是否扎实，还需要历史来检验。不管以后的工作有多复杂，有多艰难，他都会一如既往地勤奋耕耘，执著前行
