大商务管理进行时 | 公司物资系统召开2022年新员工半年工作总结交流会

为深入贯彻落实公司大商务管理人才培养理念，进一步强化公司物资系统新员工培养力度，全面提升员工专业技能与综合素质，持续推进专业人才梯队建设，12月7日，公司物资系统召开了新员工半年工作总结交流会，公司物资部全体人员、物资系统2022年新员工参加会议。

会上，12名物资系统新员工轮流发言，从自己的岗位工作、技能学习及短板不足等内容进行了深度剖析，并分享了各自的心得体会与收获。物资部各业务负责人对新员工的疑惑进行了详细解答，并指出了对每名新员工的努力方向与期盼。

本次会议旨在了解和掌握新员工在项目的工作与生活情况，为新员工解疑破难、传道受业，助力员工成长成才；同时，也为新员工互动交流搭建平台，相互激励。此次总结交流会为公司物资管理后备人才培养创造了良好氛围，为公司人才战略打下坚实的基础。下一步，按照公司大商务管理人才培养要求，有关系统部门将持续探索培养自有关键岗位人员的全过程职业发展规划，不断提升员工能力，坚定不移做好人才培养，并努力在引进和留住专业人才上下功夫，为落实人才兴企战略夯实基础。