人力资源系统履职能力再评价暨后备人员 公开竞聘进行时

11月20日，公司人力部组织开展了人力资源系统履职能力再评价考试考核暨后备人员公开竞聘，公司所属各单位人事负责人及后备人员参加考核，各单位书记、工会主席参与现场监考。

本次考核以国企三项制度改革要求及集团公司2022年人才会议精神为指引，结合《公司关键岗位履职能力再评价暨后备人员公开竞聘方案》要求，从员工管理、培训管理、薪酬管理、实名制管理等系统主要管理模块入手，对人力资源系统进行岗位胜任力再评价。

本次考核工作的开展，充分激发了人事系统干事创业的工作热情，对公司加强后备人才梯队建设、持续推进人才结构调整与优化、逐步建立并完善 “能上能下”的常态化用人机制起到了积极地推动作用，为公司人才强企战略走深走实迈出了关键一步。