【落实两会精神】中铁隧道股份核心作业层队伍建设出实招

为深入贯彻落实2022年集团公司、公司“两会”精神，加快建设以混岗作业为主体的“尖刀连”， 缓解钻爆项目自有作业人员不足的困境，2月26日，中铁隧道股份在滇中引水工程玉溪段1、2标项目率先启动核心作业层建设工作，公司副总经理白亮主持动员会、班组长竞聘活动并为新建班组授牌。

动员会上，公司人力资源部对公司核心作业层建设的目的、意义及组建要求进行了宣贯，对班组长竞聘工作做了组织动员，工程部对核心作业层考核体系及安全质量、进度成本管理目标的设定做了说明。

白亮指出，公司在钻爆项目重启核心作业层队伍建设工作，是企业储备关键资源，不断提升创效能力，持续巩固专业优势，保持行业领军地位的重要举措。公司系统部门和项目部要坚定不移做好资源组织协调、配套制度建设、过程管理服务和激励考核兑现，建立起勇于迎难而上、善于攻坚克难、敢于担当负责的钻爆法施工全工序作业班组。

核心作业层队伍班组长竞聘工作由公司相关系统部门和项目班子成员共同组成考核小组，在面试中对参与竞聘人员的工作履历、工作经验、管理思路等方面进行了考核，最终两名现场施工管理经验丰富的一线班组员工脱颖而出成为自建作业班组长。

钻爆项目核心作业层队伍建设工作的启动，将进一步提升劳动生产效率，形成全作业流程关键作业人员资源库，同时，还将在优化资源配置、安全质量管控、成本进度提升、塑造专业优势等方面推动企业发展能力和项目创效能力整体提升，为企业高质量发展和管理效益提升提供核心劳动力资源保障。（供稿：人力部）