人才是科技进步的关键

         今年6月，国家发布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》，纲要中明确指出：“人才是我国经济社会发展的第一资源。”这是国家从战略高度对人才的重要评价。中铁隧道股份有限公司在第二届科技大会上发出了“强化重大科技攻关，加强技术推广应用，为继续发挥隧道及地下工程技术的专业优势而奋斗”的号召。要实现这一目标，就必须极大地发挥人才在科技进步中的关键作用，为企业继续保持隧道及地下工程技术的专业优势，推动企业的良性发展提供充足的人才支持。
         要极大地发挥人才在科技进步中的作用，就必须有“投入意识”。首先要在精力上有投入意识。人才是科技进步的关键，如何极大地发挥人才在科技进步中的有效作用，公司要积极投入精力去思考这些问题。其次要在资金上有投入意识。要给科技工作者以更加宽松的经济条件去从事科技创新，加强重大科技攻关，强化科技推广应用。让在从事科技创新工作中没有后顾之忧，能够全心全意的投入到工作中。最后还要在搭载平台上有投入意识。在内外部环境、配套设施、规章制度等方面，给科技工作者搭建一个更适合他们工作的平台，营造一个更能发挥其创造力和想象力的空间。
         要极大地发挥人才在科技进步中的作用，就必须有“全局观念”。目前公司生产规模不断扩大，人才成为公司的紧缺资源，公司每个单位都在培养自己所需的各类人才，特别是科技人才。这就必须要求各单位管理人员，在人才培养使用上，要有“全局观念”，从公司大局出发，既符合项目工作实际，也要为公司输送更多的人才。从公司整体层面上来讲，要注重复合型人才培养，破除论资排辈、求全责备观念，加大对优秀青年科技人才的发现、培养、使用和资助力度。发展创新文化，倡导追求真理、勇攀高峰、宽容失败、团结协作的创新精神，营造科学民主、学术自由、严谨求实、开放包容的创新氛围。
         要极大地发挥人才在科技进步中的作用，就必须有“长远考量”。要围绕公司“十二五”科技规划，建立科技创新激励机制，进一步完善科技人才的管理、选拔和培养制度，外引内培，培养企业核心人才，注重人才的实际能力、实际业绩及发展潜能，形成健全的科技人才梯队结构。
         科学发展是第一要务、科学技术是第一生产力、科技人才是第一资源。要进一步扩大企业技术优势，就必须加强科技人才队伍的培养，必须更新企业科技人才培养和使用理念。做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才制度优先创新。（陈勇）