公司机关推行“优秀员工”评议和奖金浮动制度

         近日，公司在推动机关建设方面，又推出新举措，开展评议“优秀员工”活动和实施奖金浮动制度，目的是加强机关工作绩效考核，激励员工工作积极性。该制度的实施标志着股份公司在探索奖金分配改革上又迈出了新步子。

         “优秀员工”每季度评选一次，先由公司各部门自荐，后由公司领导、相关部门及员工代表组成的评议小组从德、能、勤、绩四个方面评议出5名优秀员工。评选标准强调客观真实，实现定性分析与量化指标相结合，要求优秀员工具有代表性，并能使广大员工信服。推选“优秀员工”是为了表彰那些在季度工作中表现突出，工作上有创新创效举措并取得实效，长期以来工作认真踏实、无私奉献的个人。荣获“优秀员工”的个人在机关公告栏张榜公布表扬，下一季度的奖金在原有基础上上浮15%。

         股份公司在探索工资奖金改革的过程中，注重奖金分配的科学性、合理性、规范性，密切工作绩效与个人收益关系，一度收到了良好效果，此次评议“优秀员工”这一创新举措将在进一步发挥奖金激励作用和调动机关员工的自觉性、主动性、创新性，推动机关作风转变和工作效能提升做出积极尝试。