制造公司劳务派遣人员培训班效果显著

        10月10日,机械制造公司举办为期4班次共80名劳务派遣员工技能培训经过历时4个月时间圆满结束，均取得优异成绩。
        为提高劳务派遣员工整体技能水平，加快对青年员工的培养步伐，公司针对劳务派遣员工进行技能理论、实践相结合的技能培训，培训分为钳工、焊工、维修电工、机床加工四个科目，每科分别从技术人员、技师岗位选出工作经验丰富、技能水平突出的员工担任授课老师。
        培训模式按三个阶段步骤实施。第一阶段：针对劳务派遣人员文化层次和技能参差不齐现象，由技术人员对各工种进行理论知识培训，从基本的技术基础知识，结合公司产品图纸实际进行理论培训，以提高员工的识图能力和基础知识。第二阶段：由技师在车间针对每个产品的关键工艺和制作步骤，结合理论知识进行实例讲解，促进员工快速掌握和消化产品的制造工艺工法,来提高员工工作效率，同时也为产品的制作工期和质量要求提供保证。第三阶段：授课老师根据培训内容提出阶段性目标，员工在工作中根据培训内容和阶段性目标进行学习锻炼，并写出个人学习培训总结,授课老师针对培训内容进行综合考试考核。
        此次培训是为了适应公司生产任务不断增加，满足公司生产任务迫切需要而举办的，通过转变培训模式，不断提高员工实际操作能力和技能水平，为公司缓解技工操作人员紧张的压力。在结业考试中，全部学员综合考核成绩均较为优秀，取得了培训的预期效果。（邓小兵）