京福铁路二工区组织开展技术人员选拔赛

近日，京福铁路二工区办公室组织开展了技术人员选拔赛。

此次选拔赛根据工区技术人力资源的需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则以及对技术人员、对公司负责的态度，以提高技术人员的自身素质，激发广大技术人员的岗位奉献的积极性，增强技术人员的紧迫感为目的。

选拔赛要求参赛选手按比赛规程要求，在规定的时间内完成考卷。考卷主要以公司的主要工程情况加以变通为题，考卷根据技术员的岗位分为隧道技术考卷、桥梁技术考卷、测量技术考卷以及验工计价技术考卷，试卷考题由公司资深技术管理领导出题，工区主任亲自坐镇，人事负责人、工程部长全程监考。

经过2个小时沉闷激烈的角逐后，考试圆满结束。平时努力学习的技术员脸上露出了笑容，平时浑水摸鱼的技术员感到了巨大的压力。

考试结束后，工区领导亲自评卷，经过4个多小时认真阅卷，15号下午18:30成绩张贴公示，19:30工区领导召集部门主管、分工区主任开会，本着对每一位技术员负责的态度，根据考试成绩以及平时的工作表现最终确定三名技术人员被解雇。

通过本次考试，在岗技术人员整体技术素质有了进一步的改观，平时眼高手低、华而不实的一些技术员有了很大的收敛。此次技术比武既是对技术人员一次思想、作风上的整顿，又是对技术人员精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅，保证了工区承建工程的质量。