武汉轨道交通三号线十一标公开十项承诺

6月7日，武汉轨道交通三号线十一标项目部召开创先争优活动党员大会。为全面促进项目施工管理，在广泛征求党员意见和建议的基础上，结合目前施工的实际情况，制定出了党支部创先争优10项公开承诺，接受员工的监督。

围绕项目年度工期目标创先争优。大力开展劳动竞赛，打好施工生产攻坚战，加强施工生产计划管理和现场落实力度，充分挖掘施工生产潜力，确保年内范湖站西端头井完成主体结构，具备十标段盾构机吊出条件，为满足业主的工期需要做贡献。

围绕项目施工促进安全创先争优，全面落实安全生产责任制，建立健全以“安全技术方案可行、现场施工规范标准、现场安全查缺补漏督导” 三道安全管理防线，大力开展安全生产各项活动，发挥好群众安全监督员的作用，实现安全生产无事故。

围绕项目施工建精品工程创先争优。树立“百年大计、质量第一”的质量意识，加强现场旁站，过程监管，积极推行项目施工标准化作业施工，确保项目施工质量工程优质。

围绕项目“成本年”活动创先争优。不断优化施工方案，杜绝偷工减料行为，以精细化管理为施工理念，从源头上全面加强项目施工人、机、料内控管理，提高项目盈利能力，完善并细化项目成本控制管理制度。

围绕项目信用评价工作创先争优，切实加强安全质量环境保护和职业健康等各项工作，确保各节点工期目标，加强与业主、设计监理等相关单位的沟通，为项目评价工作目标做贡献，为企业经营市场树立信誉。

围绕加强党建和思想政治工作创先争优。积极探索党建和思想政治工作服务施工生产新方法、新思路。以“筑坚强支部堡垒，树党员先锋形象”为活动主题，开展好“双学双扶”10项行动活动。重新公开党员个人岗位承诺，重温入党誓词、缅怀革命先烈等传统教育。以优秀党员先进事迹为学习的典范，大力弘扬先进，树立项目优秀党员典型，创党员示范岗、创党员安全责任区，为推动项目施工生产安全管理提供坚强的思想、组织保证。

围绕面对面、心贴心、服务员工群众创先争优。抓好“三工”建设，搞好员工生产生活条件，施工现场放置凉棚，开水热水器、凉茶，根据气温状况及时调整作业时间。抓好员工、劳务工业务技术技能培训，安全教育培训，对员工群众关心的热点难点问题，做好正面引导和心理疏导并及时解决。深入开展与协作队伍共铸诚信，共创和谐，共同发展的“三共”主题教育，强化人文关怀，确保员工、劳务工资按时发放，维护项目稳定。

围绕加强管理人员工作作风建设创先争优。以“转作风、强执行、抓落实”为主线，强化服务施工生产现场意识，认真梳理制度建设方面存在的薄弱环节，建立推动工作的任务明确责任制度、督促检查落实制度、项目管理沟通制度、现场安全质量管控制度。在落实上监督检查，班子成员起带头，对影响施工进展的重点难点问题上紧盯不落实的人和事，提高刚性执行力度。开展好“执行力建设年”活动，提高工作效率，树立廉洁自律形象。

围绕加强项目文化建设创先争优。结合公司2012年企业文化主题塑造活动，认真抓好执行文化、标准文化、成本文化、安全文化、廉洁文化、协作文化建设。加大工地文化建设投入和加强施工现场形象宣传，根据项目实际情况，经常性开展喜闻乐见的文体活动，丰富员工精神生活。

围绕项目有良好社会环境创先争优。积极向社会宣传地铁建设的重要意义，主动与项目周边社区，警务区、政府部门沟通，及时解决施工占道及管线改迁等具有制约和影响施工的重要问题，为项目施工创造一个良好环境做贡献。