刘建媛一行到公司郑州至巩义市域铁路06标督导员工健康关爱计划推进工作
7月12日，中国中铁工会主席刘建媛、工会权益保障女工部副部长章静一行深入公司郑州至巩义市域铁路06标项目部，对项目员工健康关爱计划工作进行现场督导。集团公司工会副主席吴巨才，公司党委书记靳玉东、工会主席尹强、工会副主席鄢春艳陪同。
刘建媛主席一行首先来到正在施工的郑州市一中车站施工现场，对目前项目施工进展、施工难点及安全生产等情况进行了了解。
同时，她还亲切看望慰问了在高温酷暑下仍坚守在施工生产一线的工友，叮嘱大家注意防暑降温，确保实现安全生产。同时勉励项目团队以“温度高热情更高、困难大斗志更大”的积极心态，高标准、高质量地完成各项施工生产任务，做到以现场保市场，干一个工程，树一座丰碑；并要求项目全力做好后勤保障工作，持续提升职工的幸福感和归属感，真正把项目建成幸福家园和温馨港湾。随后，刘建媛主席为工友们送上了凉茶、西瓜、花露水、藿香正气水等防暑降温物品，并与全体工友们合影留念。
刘建媛主席一行还参观了项目部驻地、文化长廊、员工活动中心、亲情厨房等，对项目心灵驿站建设情况进行了深入了解。
座谈会上，刘建媛主席一行听取了项目工会工作及员工健康关爱工作的专题汇报，并就相关工作和参会人员进行了座谈。参会人员结合自身工作实际，针对如何开展员工健康关爱工作畅所欲言，进行了积极的交流探讨。
刘建媛主席对项目部整体建设情况给予了充分肯定，并用“高、大、全”（起点标准“高”、气势宏“大”、各项工作发展“全”面）高度总结了项目建设成果。同时刘建媛主席对项目心灵驿站目前开展情况给予了肯定并作了重要讲话。
她指出员工健康关爱计划是落实党的十九大“健康中国”精神，推动公司“融合文化”建设、“员工素质提升工程”、“幸福企业”、“十个一工程建设”和“三让三不让”关爱员工工程落地的具体举措，是企业进一步开展员工普惠工作、维护员工健康权益、提升员工幸福指数的新载体。
员工心理健康，是关系企业健康发展的关键。工会组织要通过大力宣传开展员工健康关爱计划的目的意义，提高广大员工的关注度、认知度和兴趣度，引导员工积极参与，让全体员工保持健康的心理状态投入工作。以建设幸福企业为宗旨，以“服务职工群众、服务企业发展，提升职工幸福指数，提升企业发展质量”为核心，把员工对美好生活的向往作为奋斗的目标，依托科学的身体健康管理、专业的心理援助（简称EAP）技术和健康的职工文体活动，通过组织专业人员对员工在身体健康、情绪管理、职业生涯、人际关系、家庭和情感困惑、压力缓解、突发事件应对等方面提供专业指导、培训和咨询服务，有效促进员工身体健康和心理健康，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感。改善企业组织氛围、提升工作团队绩效，促进劳动关系和谐。
