公司党委公开承诺
根据中央和国资委党委以及中国中铁和集团公司党委关于在创先争优活动中各级党组织要向员工群众做出阶段性公开承诺的有关要求,公司党委结合工作实际,提出了2011年十项公开承诺,接受广大员工群众监督。请各基层党组织参照做好本单位的公开承诺工作。
一、实现“十二五”良好开局。以五年发展规划为指导,继续抢抓市场机遇,防控经营风险,不断创新体制机制,打赢施工生产攻坚战,增强活力,凝聚实力,全面实现2011年生产经营各项任务指标。
二、提高企业发展质量。强化项目绩效考核,处罚基准点放在项目成本亏损上。推行资源区域性管理和项目群管理,实现资源共享。进一步推进资金、物资、设备、分包队伍“四个集中”管理,努力提高毛利率和盈利水平。
三、提升队伍建设水平。深入推进专业班组建设,完善协作队伍约束考核机制,提升生产效率和抗风险能力。完善员工绩效考核和责任追究制度,深入执行任前谈话制度,建立中层及关键岗位人员数据库和专家队伍库。
四、确保企业安全生产。立足基础,常抓不懈,将协作队伍和劳务工安全技能培训落实到位。强化安全责任落实和追究,做好应急事件机制建设。坚决杜绝重大及以上生产安全责任事故,全面实现企业安全质量年度目标。
五、提升项目履约水平。坚决推行标准化建设,深入开展项目策划,加大过程跟踪力度,保证策划方案落实到位。抓好重、大、难项目施工管理,及时总结经验,严格工艺标准,强化施工组织,实现快速突破。
六、增强项目盈利能力。以为企业创造价值为思想,强调岗位成本责任,强化监督检查,严肃追究责任,切实抓好成本管控。推行经济工作集中管理,完善经济活动分析制度,使经济分析成为查找不足、取长补短、挖潜增效的利器。
七、强化系统功能建设。充分发挥公司系统的核心和枢纽作用,提升系统的公信力和威信力。深入开展2011行动年活动,加强系统对项目的联合督导巡查,下移管理重心,多跑施工现场,解决实际问题。
八、提升党建政治工作水平。继续推进“创先争优”第二阶段重点工作,扎实推进“百千万示范工程”,开展丰富活动向建党90周年献礼。总结培育一批项目管理和项目党建、项目文化相互促进、相互提升的先进典型。
九、努力构建和谐企业。认真履行《2011年集体合同》,着力解决员工群众在工资收入、福利待遇、教育培训、生产生活、社会保险、医疗保障等实际问题,开展三不让和送温暖活动,切实维护和谐稳定发展局面。
十、持续转变工作作风。深入推进执行力建设,通过刚性执行保证刚性目标实现。深入开展“领导干部作风建设年”活动,进一步促进两级领导干部工作作风的转变,形成求真务实、奋力进取、廉洁自律的良好风气。