北纬43.44°，东经125.9°，这是中铁隧道引松供水总干线4标项目的坐标；零下35℃，这是吉林省永吉县的最低气温。

引松供水总干线4标是公司承建的60余个工程项目中，纬度最高、气温最低的。走近项目大门，项目全称深入嵌入形象磐石中，笔锋苍劲有力，势如潜龙，巍然挺立。

在这里，有这么一群乐观、坚强的中隧人，在寒冷的吉中大地上，在近两载的坚守中，他们以“引松人家”自居，终于在2015年5月30日这天，顺利完成了“永吉号”TBM的始发工作，正式宣告引松供水工程建设全面进入攻坚阶段。

我们是长大隧道施工“国家队”

引松供水项目是中铁隧道集团第一次进入吉林市场的水利项目，然而进军东北大地的“第一次”便给了这个团队一个不大不小的“下马威”。

该标段TBM掘进段有7公里的连续灰岩段，有12条断裂破碎带、5条低阻异常带，软弱不良地段及地下溶洞，项目高峰期将会五个工区、800余名员工同时施工，工作面横跨50公里，因此项目可谓规模大、工期长、专业多、战线长、管理强度大“五毒俱全”，尤其是冬季施工环境恶劣，作业条件艰苦。业主在多次会议中开玩笑地谈道：“这是为你们中铁隧道量身定制的。”

然而这在成功打造过“万里长江第一隧”武汉长江隧道、国内首条海底隧道厦门翔安隧道、世界最长隧道大伙房输水隧洞、南水北调中线穿黄隧道、青岛胶州湾海底隧道、21公里的张唐铁路燕山隧道、22公里的新疆第一长隧吐库二线中天山隧道、32公里的高海拔第一长隧西格二线关角隧道的中铁隧道集团面前，这只不过他们需要征服的另一个目标，要实现的另一个梦想罢了。

我们的努力和等待是值得的

针对TBM掘进过程中的7公里的连续灰岩段，项目在前期工作中着实废了一番苦心。为了让“永吉号”TBM满足引松供水总干线4标的施工条件，项目部依托集团公司资源，集结全集团TBM施工的技术精英，全过程参与TBM招标、设计、采购、制作过程，并在各个节点根据项目实际情况提出具有可操作性的意见。

2015年3月26日，在项目部员工、驻地业主、监理的热切期盼中，经过1800余公里的长途跋涉，“永吉号”TBM全部部件顺利抵达现场。4月10日，“永吉号”刀盘顺利完成焊接并被丝毫不差地安装到主轴承转接环上，经过连续半个月的昼夜奋战，直径7.93米，长度20米，重达615吨的TBM主机完成组装。

虽然已是阳春三月，但东北大地依旧还是一副雪满长空、银装素裹的模样，最低气温还是有零下20摄氏度。项目为大家发放棉衣，熬制姜汤送至组装现场，在凌冽的寒风和漫天飘舞的雪花中，大家感受到了项目对大家的关心关爱。

为了有效提高“永吉号”组装调试效率，项目部将具体工作精细化、量化到每一天，制定《TBM组装节点考核办法》，并实行项目领导、技术骨干现场值班，亲自操作，有效地鼓舞了士气，手把手培训教会新员工，提高了工作效率。TBM主机组装、后配套设备组装、电器设备组装、皮带机组装、连接调试完成5个节点在两个月内便顺利完成，工期提前了20天，得到了业主的高度赞赏。

之所以能够在时间紧任务重、气候恶劣、现场空间有限等重重困难下，这么迅速地完成“永吉号”TBM和皮带机的组装调试工作，项目经理阳斌说道：“从去年十二月到今年三月TBM进场前，我们始终利用冬歇期的宝贵时间，通过‘引松讲堂’开展‘永吉号’TBM施工大讨论活动，定期或不定期举行交流座谈，对于TBM组装调试、施工组织、技术方案比选、设备管理等问题进行全过程的讨论，并形成了资料性的文件，为后期的工作打下了坚实的基础。”

当看到现场“永吉号”的刀盘转动，从皮带机上缓缓出渣的时候，大家都由衷的感慨，“我们之前的努力没有白费，我们的等待都是值得的！”

我要安全，平安是福

在进入生产区的必经之路上，30见方的“我要安全 平安是福”巨幅牌匾形成强烈的视觉冲击，摒弃了以往“要你安全”行政式、机械化的说教。

在2014年暑假结束前，项目组织“依依不舍情，浓浓牵挂意”——引松供水安全寄语活动。项目部为各位家属精心准备了“爱的礼包”，感谢家属们对亲人工作的理解，对项目工作的支持。活动现场，员工家属将对爱人、亲人内心深处的感情和叮嘱化作笔尖的浓情蜜意，娓娓道出。暖心的话语从员工家属角度予以表述，春风化雨，直击内心，反观为为了亲人、家庭的内在需要，使员工对安全的重要性、认同感大为提升。

在安全管理上，项目坚持刚柔并济，“铁心黑脸管安全”，从日常教育、体系保障、过程控制三个方面抓好安全文化建设，凡是橱窗、围墙、设备都张贴警示标语、安全警句，凡是开会、总结、表彰都强调安全事项，做到安全工作无处不讲，无时不在，把安全文化深入人心。同时，加大监督检查力度，对重点工程和重点部位，采取专项检查和突击检查相结合的办法，全面实施过程控制，刚性制度约束，坚决实行安全质量一票否决。

设立安全讲评室，内设安全讲评台，主背景墙上悬挂“我要安全 平安是福”标语，主背景分“安全誓词”、“亲情寄语”、“我爱我家”三块内容。安全誓词栏内“我是家的脊梁，是父母的心，妻子的山，孩子的天。我宣誓遵守规章制度，遵守作业规程，遵守劳动纪律，不出事故，不出次品，不留隐患”的铮铮誓言，使安全意识内化于每位员工的血液中；亲情寄语栏里张贴着员工家属对爱人、亲人的谆谆叮咛，朴实深情的话语，让员工感到既温馨又感动；我爱我家栏中悬挂着员工全家福照片，离家虽远，有爱常伴。

我们来自“引松人家”

目前，参与引松供水总干线4标项目建设的已有400余名员工，他们来自五湖四海，为了同一个目的汇聚在了这里。人在一起叫聚会，心再一起才是团队，因此项目以“引松人家”的理念为切入点，让全体员工在“引松人家”的熏陶和影响下，认同项目的共同目标、凝炼共同精神、营造良好氛围，共建和谐家园。

“引松人家”的生产区、办公区、生活区按花园式标准统一规划，整体协调。在生活区建立了阅览室、活动室、洗浴房、洗衣房、晾衣房、羽毛球场、篮球场和室内健身房，打造了休闲花园，在食堂、卫生间、草坪等特定区域设置漫画和温馨提示。

从项目部生产区进入生活区必经通道，“引松人家”采用传统门楼造型，以大红色做底蕴，凸显东北民俗风味，将中国传统文化与东北地域文化结合起来。项目形象建设起到先声夺人的效果，并且在业主2014年度工程文明标准化建设考评中力拔头筹，凸显了良好的企业形象。

在重大节日、项目关键节点，项目部开展了主题鲜明、喜闻乐见、广泛参与的文体活动，丰富员工业余生活，增进彼此交流，舒缓工作压力，洋溢生活激情。

开展“引松讲堂”活动，由员工轮流担任主讲人，讲课采用个人讲解加PPT演示相结合的方式，讲授内容不预设前提，主讲人选择个人擅长领域或感兴趣话题，充分展现课堂的开放性、多元性和正能量，从而营造善学、勤思的良好氛围。

节假日提供免费大餐，不分岗位工种，无论劳务协作，“五同管理”，一视同仁；组织拓展训练，提高了员工组织协调和团队协作能力；选树“引松之星”，用鲜活生动、可亲可敬的人和事教育员工、影响员工；落实绩效考核，不搞平均主义，根据工作表现在一定范围内对工资系数进行上下浮动，鼓舞了员工你争我赶的工作干劲。

（项目拓展训练）

同时项目部对劳动用工、收入分配、劳务工使用、物资采购等敏感问题，厂务公开，公开透明，让员工知晓家底，参与引松人家的管理。细节的关爱能让员工感受到项目的真情实意，整个团队都在充满温馨的氛围内工作。员工生日当天，项目领导为其写生日贺卡，并让过生日的员工免费享用生日小炒，使员工忘却了离家千里的烦恼，感受到了“引松人家”大家庭的温暖。

吉林水务集团总经理苏金波到项目检查时动情地说：“引松人家”的提出，证明中铁隧道的建设者真正把工程建设当事业、以引松供水为家园，以后我就是你们“引松人家”的一员。

目前，“永吉号”TBM已成功始发、正式掘进，22公里的里程矗立在前方，任务万分艰巨，道路依然漫长。接下来，“引松人家”将继续以咬定青山不放松的信念和韧劲，以一直“在路上”的理念和劲头，继续战天斗地、奋力拼搏，最终为公司在TBM长大隧道建设上交上一份满意答卷。

既然选择了远方，那便只顾风雨兼程。长路漫漫，就在前方；风雨相伴，初心不改；山高水远，一往无前！

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