苏州地铁项目抓住三个重点开展廉洁从业教育

公司苏州地铁项目在落实党员领导干部廉洁从业教育活动中，突出提升项目主要管理人员廉洁从业意识，抓住三个重点开展廉洁从业教育。

一是以营造氛围为重点。领导干部廉洁从业思想意识的培育，不仅是学文件和写心得，更需要创造条件，营造氛围。项目党支部通过每周一、三、五下午四点半的工地交班会、每一周的生产交班会和党组织“三会一课”固定时段，将集团和公司廉洁从业教育要点进行分解，结合项目阶段生产突显的情况，分章择段，进行宣贯。从项目部时空环境上，营造敬畏法律法规，抵制诱惑，抵制侵蚀，宏扬风清气正、奋发有为的从业氛围。

二是以梳理环节为重点。合规制度和纪律，认真执行是一方面，对执行各个环节的理解则是关键，而程序执行的环节梳理，就必不可少。项目部以班子成员、关键岗位人员、重要岗位人员为程序执行梳理范围。通过对项目管理手册的重新学习，厘清岗位权力范围，责任大小，逐步列出业务流程、权力清单。倡导项目每个管理人员，针对每一件事，尤其关乎项目安全、质量、成本、声誉等重要事项时，必须从岗位职务立场，表态发言。对工作存责任，对职务存敬畏，对员工存感激。绷直党员领导干部“禁止”、“不准”、“不得”的法律制度“红线”的弦，慎独、慎微、慎行、慎欲。

三是以案例教育为重点。耳听千遍，不如眼前一见，用事实说话。项目党支部通过员工大会、党课和专题会时间，将近些年来企业内、外的违纪违规案件，以文字解读、PPT和反腐倡廉电教片等方式，用身边或身外的真实的反腐案例和危害，开展“印象”教育。从项目分包、人事、财务、采购等廉洁环节，分部要求，分段落实，分块规范；同时，除在会议上，工作交集之外，还以生活聊天的非约谈方式，警示教育项目党员领导干部自觉抵制不良风气的侵蚀，切实增强教育的实效性和感染力。