苏州地铁项目践行党的群众路线深化廉洁教育活动

苏州IV-TS-08标项目党支部，自4月份开展党的群众路线教育实践活动以来，项目部注重抓好党员干部，特别是领导干部的廉政教育工作，从而更好地深入群众、联系群众、服务群众。

以党风廉政建设之思想转变为载体，围绕“五问五答一对一”要求，联系群众，开展“三级交心谈话”活动。一是由项目书记与项目主要领导谈“工作作风与统筹协调管理”；二是由工会主席与四部一室负责人谈“落实力度和信息反馈处置措施”；三是由办公室主任、人事负责人与项目员工谈“执行力和提高岗位能力方法”。从而，项目部掌握了当前领导班子、四部一室和现场作业人员的基本思想动态，了解了员工提出业务培训和增收诉求。为此，项目部针对交心谈话结果，制定实施了以部室为单位，每周进行1次安全、技术业务培训，以及针对两个车站节点目标，设立了完成任务和超额完成任务目标奖励。达到了积极改善项目管理状态和生产节奏的效果。

以党风廉政建设之行为转变为载体，围绕“七查、七看、七整治”要求，深入群众，开展“施工进度突击”活动。将项目管理人员与技术人员组成生产突击队，在施工环节或生产工序最需要帮助的时候，提供劳动资源保障。动员和鼓励项目后勤管理人员组成特别帮扶小组，利用3天时间，协助主体队撤除了石湖路站北端头井左线三层脚手架及搬运工作，为宝带东路站～石湖路站左线盾构机顺利下井、组装、调试提供了保障。

以党风廉政建设之作风转变为载体，围绕“八项规定、反四风”要求，服务群众，开展“制度建设完善”活动。一是开展“修心、修廉”活动，强化“为民、务实、廉洁”要求，加强干部政治品德、职业道德和廉洁自律教育；二是严肃工作纪律，合规日常工作，实行主要领导去向报告制度，值班期间必须坚守岗位；三是提高工作效能，规定项目主要领导少开会议，少呆办公室，多到现场，多解决问题。在业务接待和招待上不越边界，不碰红线。勤俭节约，遵守社会公德、 职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。