做好新形势下项目思想政治工作

今年以来，我国宏观经济政策发生了重大转变，以投资拉动经济增长为主的宽松货币政策逐步转变为以抑制通货膨胀为主的适度从紧的货币政策，建筑市场投资明显“换挡减速”。市场形势发生新变化，企业经营形势严峻，作为企业持续发展的最基本元素的项目部。如何围绕新形势的需要开展思想政治工作化解发展中面临的新问题，如何把科学发展观的内涵真正渗透，如何围绕主题以创先争优为载体开展思想政治工作？以方向和旗帜的作用和正确的导向引领项目加快转变发展方式，深入扎实推进项目的精益化管理，努力提高创效能力，确保不被巨大的惯性“甩下车来”，从而确保项目稳健发展。

首先、要以科学理论武装指导项目的发展。一个一个项目、一个企业乃至一个民族要想站在科学高峰，就不能没有正确的理论思维。项目思想政治工作更是如此，这就要求我们要以中心组为依托，紧跟时代发展，紧扣项目实际，坚持用科学理论武装头脑，为项目改革发展奠定理论基础。通常而言，当项目面临新的挑战、新的考验、新的抉择之际，如果想临渴掘井，江心补漏，临阵磨枪，从价值链的低端升级到价值链的中高端，这显然是不现实的。思想政治工作就要围绕薄弱环节，在过程管理上下工夫、练内功，在现有经营规模上实施“精耕细作”，精益施工，精细管理，精确核算，降低成本，提高经营质量和经济效益。把理论学习与推进发展的实际紧密结合，注意运用科学世界观和方法论，对项目阶段性发展的对全局前瞻性的思考，使项目发展始终沿着正确方向。把理论学习和观念转变结合起来，把理论学习和提升人员素质结合起来，把理论收获转化为谋划工作的思路、推进工作的措施和干好工作的本领，达到工学融合、知行合一和学以致用的目的。达到全员眼界开阔、思维活跃、素质全面、能力提高的最终目的。

二、要开展形势多样的任务教育探索新方式，促进项目肌体的健康发展。开展形势任务教育，是项目思想政治工作的重要内容。企业各项重大举措出台后，在直接在项目得到体现贯彻和落实，我们可以利用会议、板报、网络等很多可以利用的工作平台，为员工做好讲解工作，观察掌握员工在敏感时期的思想动态，及时消除职工群众心中的顾虑，避免产生思想疑惑。要注意教育实效，尤其关注当前一个时期的重点、热点和难点问题，细心体察员工的需求，多问他们的所想和所盼，多听他们的意见和建议，使思想政治工作更有针对性。根据不同时期的工作重点，认真开展形势教育，撰写宣传提纲，引导广大职工确立“我靠企业生存、企业靠我发展”和与“我与企业荣辱与共、和衷共济、唇亡齿寒”的理念，为项目发展提供强大思想支持。通过开展形势任务教育，在项目上下营造“聚精会神珍惜手中的岗位，一心一意干好在建项目”的良好氛围，有力促进了项目科学发展。事实说明，同类项目或同类项目之间的差距，归根结底是内部管理水平和管理能力上的差距。管理本身就是项目规避风险、提高创效能力的一剂良药。在市场“换挡减速”的新形势下，更要加强内部管理。只有认清形势坚持眼睛向内、苦练硬功，才是最管用的也是最直接的渠道。只有持续不断地加强和改善项目内部管理，在强化管理上下真工夫、笨工夫、大工夫，才能控制成本费用，提升发展质量，领先竞争对手。

三、厚积薄发，确保“创先争优”取得实效；加强党的组织作为加强项目部全面建设的重要一环， “共产党员示范工程”、“一个党员一面旗帜”活动则是创先争优的重要载体。开展“共产党员示范工程”活动，就是选择以共产党员为主体组织施工的重点、难点单个项目或工序（如一座桥、一个隧道或某个单项工程的关键工序等），制定和明确工期进度、安全控制、质量保证、成本控制、队伍管理等具体工作目标，党员干部敢于亮明身份，以树立党员光辉形象、强化党员党性意识、充分发挥党员先锋模范作用为主题，增强党性意识，勇担责任，争当先锋。在实际工作推进中注重加强活动的合理谋划、组织安排和过程管理，使每一步都能见到实效。用扎实有效的结果，提高党员干部的认识；用不断创新的形式，促进活动进一步深化展开；对活动开展过程中暴露的问题，总结分析、及时改进，不断完善活动方案。要克服具体工作“软规定多、硬标准少”，“工作好安排、效果难考核”等问题，最有效的办法就是加强监督检查和考核，结合实际细化具体工作内容和目标。促进了工作的落实。

四、加强思想道德建设，推动项目发展。思想道德素质是社会文明程度的重要标志，是实现人的全面发展的重要基础。项目思想政治工作要以积极培育社会主义核心价值观为出发点，树立社会主义荣辱观，积极开展社会公德、职业道德和家庭美德教育。重点弘扬“自强不息、艰苦创业”的奋斗精神，“与时俱进、开拓进取”的创新精神，“爱岗敬业、争创一流”的奉献精神，“宽容和谐、团结互助”的友爱精神，激励广大职工争当文明使者，为全面建设和谐项目提供道德支撑实行动态管理。形成“人人争当先进。人人想岗位成才”的局面，形成大政工的凝聚力，提升项目形象。使项目上下形成“知荣辱、讲文明、树新风、促和谐”的道德风尚。

五、充分发挥先进典型引路的作用，引领项目发展。榜样的力量是无穷的，抓典型是项目部开展思想政治工作的重要方法。充分发挥先进典型的示范带动作用，坚持用典型的人物和事迹感染人，用典型的事迹鼓舞人，用典型的精神激励人，积极总结项目发展中取得的新成效、新亮点和新经验，不时推出了一批做得实、推得开和叫得响的先进典型，让先进的作用得到放大产生感染力。营造“学先进、赶先进”的浓郁氛围。培育先进典型，其事迹令人感动，其精神令人鼓舞，其境界令人敬佩，是项目开展思想政治工作的活教材。他们身上所展现的崇高品质，是项目一笔宝贵的精神财富。先进典型蕴含的前进力量，大大激发了广大员工热爱项目、忠诚项目和奉献项目的巨大热情，将为项目发展提供了强大精神动力。

六、加大宣传报道力度，为项目发展呐喊鼓劲，展示项目发展。牢牢把握舆论导向的主动权，坚持正面宣传为主的方针，时刻关注项目亮点，对内凝聚积极力量，对外提升项目形象，最终达到团结鼓劲目的。广泛利用行业网站、报纸、地方媒体围绕项目重点，及时组织采写稿件，在重大新闻题材上做文章，在重要稿件上下工夫，增强新闻报道的吸引力和感染力，提高刊稿的数量、质量和档次，使大家及时了解施工一线工作，也使员工士气得到极大鼓舞。坚持文字、图片和电视一起上，消息、通讯和评论一起上，内部媒体、地方媒体媒体一起上，对年度刊稿报道任务考核奖励。无论在宣传项目的新思路、新举措和新成果方面，还是报道项目的新典型、新风尚和新经验，自然就会收到了较好宣传效果，从而有力提高了项目知名度和美誉度，为项目参与市场竞争提供了有力的舆论支持。

七、思想政治工作人员要敢于“接地气”。“接地气”就是指项目从事思想政治工作的人员。自然包括所有“带兵”的管理人员和项目决策者。要牢固树立群众观念，不断改进思想作风和工作作风，和一线职工群众紧密联系，把职工群众的呼声作为工作第一信号；及时掌握职工群众的所思、所想、所盼，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众；从现场实际工作生活中汲取营养，锤炼自己，提升自己的能力和水平，努力修正自己的人生价值观、政绩观和事业观、权力观，从而成为能力强、素质高、群众拥护的优秀干部。基层是干部锻炼成才的沃土，是人才施展才干的舞台，更是优秀人才脱颖而出的平台。通过广“接地气”，使其经受历练，培养浓厚的“草根情结”，积累了丰富的工作经验，积聚了积极的责任担当。从根源上克服杜绝庸、懒、散，培养出过硬的责任感、正义感、职业道德观。从而以党风政风带好民风，树立正气，这是必然的要求。在工作作风上“接地气”，才能摆正自己的位置，做到和职工群众心贴心、“零距离”，实现无障碍沟通。

项目思想政治工作是所有工作的基础和源泉。“基础不牢地动山摇”，从这个意义上说，新形势下项目思想政治工作已经赋予了特殊的重要责任，只要项目思想政治工作能够从源头把握好“思进、创新、有为、投入”的工作理念。我们就一定能够渡过难关创造更加美好的明天。

转载于《隧道工人》1239期（2011年9月15）政工论坛