企业荣誉规范

　　                                   荣誉设置原则
　　                                   1、倡导企业文化，表彰符合企业文化的行为和表现；
　　                                   2、反映时代特色和公司追求，对受表彰员工有激励和凝聚作用；
　　                                   3、精神表彰与物质表彰相结合。

　　                                  荣誉评选原则
　　                                  1、实事求是，民主评议与年度考核相结合；
　　                                  2、发扬民主，做到公平、公正、公开；
　　                                  3、高标准，严要求，宁缺毋滥；
　　                                  4、表彰先进，树立榜样，增强公司整体绩效；
　　                                  5、获得上一级的荣誉者不再参加下一级的评选。