人力资源规范
人力资源管理的基本目的，是建立一支高素质的队伍，以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为公司的快速发展和高效运作提供保障。人力资源管理的基本准则是公正、公平和公开。
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