新时期政工干部要提高五项水平、强化六种能力
政工干部在国有企业正常运作中承担着总揽全局、把握政治方向和做好思想政治工作的重任，较好的综合素质和较强的整体能力对加快企业健康顺利发展起着极其重要的作用。随着我国“入世”时间的推移和经济全球化的来临，新观点、新知识、新情况也随之而来，国企思想政治工作更加活跃，任务更加繁重，挑战更加严峻，无疑给政工干部带来无形的压力。这就需要政工干部必须强化综合素质和提高整体能力，适应新形势，应付新挑战。因此，我们要充分认识和深刻分析当前政工干部综合素质的现状，研究加强和提高政工干部综合素质的具体办法，发挥政工干部应有的作用。在当今形势环境下，尤其是“入世”后，政工干部只有加强自身素质，提高整体能力，才能使国企思想政治工作立于不败之地。
一、突出抓好学习，提高五种水平
政工干部水平直接反映综合素质问题，只有提高自身水平，加强整体能力，才能适应新的挑战。具体说就是政工干部必须做到“五加强、五提高”。
１、加强理论学习，提高理论水平。政工干部要把学习、学习、再学习，提高、提高、再提高作为一项长期任务，在学习过程中克服浅尝辄止、不愿学、学不进的倾向。根据当前形势和任务，政工干部重点把握马列主义、毛泽东思想基本理论及解放思想、实事求是的精髓和与时俱进的理论品质，特别是要刻苦学习邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，规范自己言行，善用“三个代表”思想和观点解答群众普遍关心的问题。
２、加强政策学习，提高政策水平。毛泽东同志曾讲过：政策和策略是党的生命。身为政工干部要把学习政策、掌握政策、贯彻政策作为一项艰巨的任务，所以政工干部要认真学习贯彻党的政策、方针、路线，了解和熟悉相关业务政策，并在工作中抓好落实，克服过去不管、不问、不清楚的问题。
３、加强法律学习，提高法规水平。加入ＷＴＯ后，我们国家的法律和法规逐步向国际化接轨，这就需要政工干部认真学习有关法律、法规，积极参加各种形式的ＷＴＯ基本规则培训和各种法律知识讲座，多学、多问、多请教，逐步搞通搞懂，增强法纪观念，提高遵纪守法水平。
４、加强业务学习，提高业务水平。政工干部的业务水平是综合素质的重要内容，业务水平不高，方法就不活，效率就不好，所以政工干部要成为专业内行，就必须重视业务学习，并作为自身必备内容进行修炼。
当前尤其要认真学习和熟练掌握业务的基本知识即：写作知识、政工知识、科技知识、办公自动化设备知识以及做好想政治工作方法和技巧等基本知识，使政工干部成为问不倒、难不倒、考不倒的精干领导群体。
５、平时注重积累，提高时事水平。政工干部要养成学习的习惯，平时多订书报，多读书多看报，注重积累各类资料，收集各种信息，掌握各种知识。平时注意收听收看广播、电视，登录新闻网站，经常了解和关心国家大事，规范自己的言行，在大是大非面前，保持清醒的政治头脑，关键时刻能站稳立场，保持政工干部的本色。平时学习要注意克服应付、对付、无所谓的思想，充分利用一切可利用的时间放在学习上。切忌有空“搬长城”、“炒大地”、“逛大街”等无聊做法。只要思想重视，平时加强学习，持之以恒，就能逐步提高自身水平。
二、强化政工干部六种能力，全面提高政工干部素质。
政工干部作为特殊的群体，肩负着岗位光荣、责任重大的政治重任。所以，政工干部要全面提高综合素质，不仅要有强烈的紧迫感，具备“五种水平”，更要强化六种能力，才能更好地胜任本职工作。在当今世界政治多元化、经济全球化、知识科技化的情况下，许多新知识、新情况、新问题扑面而来，政工干部工作的难度是显而易见。这就需要政工干部必须在强化综合素质和整体能力上下功夫。
１、强化观察分析能力。观察事物分析问题是政工干部的基本功，政工干部不仅要有强烈的工作责任心和政治责任感，更要具备观察事物分析问题的能力，当某一事物出现时，就要注意跟踪观察，善于分析事物发展过程及结果，为正确决策提供有力和可靠的参考依据。若遇事不观，对事不思，就会出现失误。政工干部必须具备观察分析能力，才能真正提高政治思想工作水准。
２、强化文秘办公能力。政工干部要在真抓实干、埋头苦干的基础上，强化文秘办公能力，不仅要有一定的科学、文化、业务知识，还要懂得一些文学、史学、心理学、教育学、社会学、公共关系学和企业管理的基本知识，特别要强化写作基本功，高质量处理一些重要的请示报告、工作总结、调研文章等文件材料，真正提高政工干部的口头和文字表达能力。同时，必须学会和掌握办公自动化知识和操作，运用现代化办公设备做好本职工作，提高工作效率。
３、强化工作方法能力。目前政工干部在工作方法上仍有教条和死板的问题，直接影响着思想政治工作的创新。因此，强化政工干部工作方法能力是当前改革和创新的重要问题。政工干部不仅要学会抓重点、特点、亮点，还要学会抓难点、疑点、弱点的工作方法，要有妈妈心、婆婆嘴，以心换心、将心比心，以情感人、以行带人的教育方式开展思想政治工作，运用多层次、多渠道、全方位的方式掌握企业职工思想情况，把握思想政治工作基本规律和基本特点，有针对性的做好思想工作。在强化工作方法问题上具体做到八点：思想教育经常点，制度建设严格点，说服教育热心点，解决问题耐心点，工作方法活一点，批评别人诚心点，谈心活动多一点，处理问题妥当点。政工干部能够做到上述八点，思想政治工作就会起到事半功倍的效果。
４、强化处理问题能力。当前政工干部在处理问题上仍然存在着生硬、命令、急躁等问题，往往得不到好的效果，所以，政工干部必须提高处理问题的能力，遇事要冷静，克服急躁毛病，采取灵活、缓解、稳重的有效方法和态度，搞好调查研究，掌握第一手资料，妥善处理各种问题。
５、强化协调沟通能力。政工干部必须具备良好的协调沟通能力，才能做好本职工作。国企政工干部岗位涉及到与上级各机关、各部门、各科室和下属单位各种关系，看起来简单，但做起来比较复杂，这就需要良好的协调沟通能力，要有讲实话、讲真话、讲心里话的态度，克服欺上瞒下的不良做法，按诚信、真心的要求，与上下左右关系协调好、沟通好，正确处理好各种关系。
６、强化独立工作能力。政工干部重要责任是做好职工思想转化工作，遇到问题要沉着不急躁，耐心不粗心，大胆而妥当，善于把握事物的来龙去脉，正确处理各种矛盾，做到碰到问题不上交，遇到矛盾不回避，敢于正视，敢于负责，并能恰如其分的解决问题，从而不断提升自我、充实自我、完善自我，真正提高独立工作能力。
政工干部在提高综合素质的问题上，要站在对党的事业、对企业的成功和对政治思想工作高度负责的态度，以江泽民“三个代表”重要思想为动力，加强学习，强化能力，全面提高自身素质和综合素质，完成党赋予政工干部的重任。
