安全积分小超市 助力生产大平安

为强化项目全员安全意识，全方位筑牢安全生产防线，引江补汉5标一分部策划开设了“安全积分小超市”，员工可使用个人安全积分，在积分超市兑换各类奖品，真正实现“工地超市不要钱，安全积分来兑换”。通过“小积分”换取“大安全”，激发员工自觉、主动的参与项目安全管理工作的积极性，形成“人人讲安全”“人人管安全”“人人都是安全员”的全员安全管理浓厚氛围。

项目以“党建引领发展 赋能安全生产”为主题，积极探索构建“党建+安全”工作机制。为确保“积分超市”落地见效，项目党支部牵头，广泛采纳员工意见建议，编制了《安全积分超市实施方案》《安全积分超市管理制度》，开发了《积分获取小程序》，员工可以通过扫码上传风险隐患至小程序，根据发现隐患数量、参与安全培训、提出安全管理建议等方式获取个人安全积分，由小程序自动汇总数据。

安全积分管理遵循“量化标准，及时记录，定期公示、考评结合”的原则，结合不同的岗位特点，细化了积分量化标准。积分包括基础积分、加分、减分三部分组成，超过基础分的部分可以进行物品兑换，低于基础分的需要参加培训学习，提高安全意识和安全技能。项目还将个人安全积分累计排名纳入安全生产考核和评优评先工作中，进一步提高全员安全管理内驱力。