大盾构人才培训师带徒拜师仪式在水资源B4标项目举行

7月9日上午，水资源B4标项目举行大盾构实习生导师带徒拜师仪式，集团公司人力部谷晓丰副部长到会指导工作，隧道股份人力部、水资源指挥相关负责人、水资源项目负责人和B4标34对师徒参加活动。

拜师仪式由水资源B4标项目经理吴建宏主持。吴建宏首先公布了导师带徒名单，实习生向指导老师递上拜师贴并敬茶。实习生代表杨国栋作表态发言。

谷晓丰对在场所有师徒表达了自己的期望，希望指导老师育人为先，徒弟们奋力赶超、尊敬老师、勤奋学习、勤于思考。谷晓丰指出，此次挑选的指导老师都是盾构各个岗位上的骨干精英，实习生要有信心赶超他们，早日成为能够独当一面的技能人才，为企业人才积累和盾构技术发展做出贡献。

拜师仪式过后，集团公司人力部组织召开水资源项目群大盾构人才培训总结会，谷晓丰对大盾构人才培训第一阶段工作进行了总结，对第二阶段工作提出要求：一要要求隧道股份从项目、师、徒这三方面进行严格考核；二要持续完善实习生岗位培养大纲与规划，对暴露出来的问题及时纠偏；三是要严格落实实习生培养与管理既定方案，防止人才流失；四要推进工作常态化，指定专人持续跟进大盾构人才培养大纲执行情况、考核情况等相关工作；五是建立沟通机制，定期组织实习生、师傅座谈会，及时了解工作进展、思想动态等，各项目、直管系统部门要重视人才培养工作，充分发挥联动作用，及时与公司反馈问题，调整培养方案。

大盾构人才培养是为贯彻落实集团公司经营发展战略，建设与大盾构业务发展相匹配的高质量人才队伍，促进集团公司大盾构业务高质量发展的一个重要举措。下一步，水资源项目群将会根据已定的培训计划密切关注培训工作落实情况。