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集团公司大盾构人才培训班在水资源项目开班

近日,由集团公司主办的大盾构人才培训班开班仪式在水资源B3标项目举行,集团公司总经理助理王国安、人力资源部副部长谷晓丰,公司副总经理、总工程师陈慧超出席开班仪式,一百五十余名学员及水资源各项目负责人视频连线参会。

大盾构是隧道与地下工程行业竞争的“重头戏”,高质量人才队伍是赢得市场地位的关键要素之一,为此,集团公司下定决心在大盾构人才培养上下好“先手棋”,打好“主动仗”,以隧道股份水资源项目为基地,新报道的一百五十余名大、中专准毕业生将根据培训计划,分配到B3、B4、A6三个标段进行为期一年的大盾构施工学习。

王国安要求,在培训期间学校要担负起安全、防疫、组织“三个责任”,老师要保持爱心和同理心,做好传、帮、带,帮助实习生尽快完成身份、环境、责任三个转变,“眼、手、心”三者合一,促进学员快速成长。

为帮助学员们快速熟悉企业、了解工作,融入到项目生活环境中去,隧道股份系统部门和水资源项目密切配合集团公司,制定了详实的培训计划,学员们在进入工作岗位前开展了为期三天的培训课程,学习了企业文化、规章制度、安全常识,并制定了职业规划。

开设超大规模的大盾构关键岗位人才培训不仅对于集团来说是第一次,更是行业内的创举。以大盾构项目珠江三角洲水资源配置工程为培训基地,充分发挥现有大盾构技术、生产专家的传帮带作用, 以跟班作业、师带徒的方式开展各类关键岗位人员培训,为技能人才培养提供了一种全新的经验与模式,更建立起了职工和企业休戚与共的命运共同体。

作为隧道与地下工程行业的“国家队”,中铁隧道局在攻克一系列15米级大盾构工程的同时不断挑战极限,向着更大直径、更高难度的盾构隧道领域进发,成功中标直径16.28米的国内在建最大直径盾构隧道项目—深圳望海路快速化改造工程。在建设国内领先世界著名行业领军企业的道路上,建立健全大盾构人才培养体系,强化自身人才造血功能,为大盾构业务扩展和公司高质量发展提供了坚实的人才保障。

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