公司党委召开2020年度党员领导干部民主生活会 暨巡察“回头看”整改专题民主生活会

1月21日，公司党委召开2020年度党员领导干部民主生活会暨巡察“回头看”整改专题民主生活会，集团公司总经理曹彬，干部部副部长谷晓丰到会指导。公司领导班子成员参加了会议，党工部、干部部、纪委、工会等部门负责人列席会议。公司党委书记靳玉东主持会议。

会议紧扣“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，在开启全面建设社会主义现代化国家新征程中，推进企业高质量发展”这一主题，对照本次民主生活会规定的“五个方面”，联系主要领导及班子成员学习、工作、思想实际，深入查找问题，进行党性分析，严肃进行批评与自我批评，制定整改措施，明确了工作思路和努力方向。

会议通报了公司领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会查找问题整改落实情况、公司党委对集团公司党委巡察“回头看”发现问题整改工作方案专题报告，以及本次民主生活会准备情况。靳玉东代表公司领导班子作了对照检查发言，重点围绕“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力；坚持和加强党的全面领导，不折不扣贯彻落实党中央决策部署；履职尽责，担当作为，推动企业高质量发展；学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央“十四五”规划和2035年远景目标建议，加强科学谋划；落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩”等5个方面查找了存在的突出问题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规，对照初心使命，认真梳理，深入剖析问题根源，并提出5个方面具体整改措施，明确了今后的努力方向。

会上，公司党政主要领导带头开展自我批评，带头查找自身不足，带头剖析产生问题的思想根源并针对存在问题提出整改措施，明确了整改方向和2021年工作思路，主动接受领导班子成员的意见和批评。领导班子成员也紧扣本次民主生活会主题，结合自身和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一作了个人对照检查发言，诚恳接受了其他班子成员的意见和批评。领导班子成员在自我批评时仔细对照、深入剖析，做到了既找到理论短板、工作缺陷，又找思想差距、作风不足，讲清楚了存在的问题，讲透彻了问题的思想根源，讲明白了具体的整改措施。同时，各班子成员对个人重大事项、履职待遇、配偶子女经商办企情况以及巡视反馈、组织约谈函询等情况进行了详细汇报。

集团公司总经理曹彬对公司党委本次民主生活会进行了点评，给予了高度评价。他指出此次民主生活会主题鲜明，程序规范，组织周密，严肃认真，是一次十分务实的会议。

曹彬对公司领导班子抓好下一步工作提出了“一”“二”“三”“四”“五”十五点要求：一是坚定不移突出一个发展主线：坚持推进企业高质量、低成本、平台化发展主线；二是完成两大攻坚任务：高端市场开发，重点项目履约；三是提升三个方面能力：斗争碰硬解决问题的能力，多元化市场开发能力，市场化调配资源能力；四是做好四个领域的改革创新工作：近市场化改革，隧道工程专业技术服务模块改革，人力资源市场化、职业化改革，企业管理和项目管理实现“同股同权同责”工作改革；五是实现五个成效：2021年成本核算扭亏增盈，人才流失现象得到根本改善，人均生产劳动率得到较大提升，市场开发更集中于高端市场，职工信心值、满意率、幸福感明显提升。

谷晓丰从人力资源角度提出三点建议：一是抓核心，要抓住人力资源管理的核心重点，围绕提升人均效能、人均生产率，强化人力资源管控，提高企业效益，减少人才流失；二是抓创新，要大力实施年轻干部选拔、一建取证、职业项目经理人培养等创新举措，再造组织氛围，激发内部竞争活力，以模块化平台建设为抓手，打造人力资源供应链管理体系；三是抓规划，今年是“十四五”开局之年，要结合企业实际形成自己的方法论和核心议题，抓好人才发展顶层设计，做好人力资源规划，把人力资源打造成为企业发展战略的坚强辅助。

靳玉东代表公司领导班子作表态发言：一是深刻领会领导讲话精神，认认真真抓好贯彻落实；二是强化知识学习，提供理论水平；三是详细梳理年度工作安排，形成公司的管理体制、管理机制、管理方法、管理思路、管理举措；四是真抓实干，在四个改革创新工作领域中发挥攻坚表率作用；五是树立信心、统一思想、齐心协力，达到五个管理成效，不辜负集团公司党委、集团公司的重托，为推动企业高质量发展做出应有的贡献。

会前，公司党委组织召开了2021年第一次中心组学习会议，集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神；学习了习近平总书记近期关于社会经济发展、疫情防控等方面的重要讲话和指示批示精神；学习了中国中铁和集团公司党委近期重要文件精神。