公司召开党支部书记述职评议考核会暨党建工作会

3月18日，公司党委组织召开2019年度一线党支部书记抓基层党建工作述职评议考核（视频）会暨2020年党建工作（视频）会。公司党委书记靳玉东，党委副书记、纪委书记李华坤，工会主席尹强，纪委副书记梁成彦、工会副主席鄢春艳、党群部门负责人在主会场参会。各单位书记、主席在视频分会场连线参会。

按照述职评议考核工作安排，深圳春风隧道项目等10个项目党组织书记就2019年抓党建工作情况进行了现场（视频）述职，其他49名书记进行了书面述职。公司党群系统领导就该项目2019年的重点工作、关心问题进行了现场提问，述职项目党组织书记进行了认真的回答。公司党委书记靳玉东逐个对其进行了点评。述职评议考核结束后，公司党群系统部门进行了2020年工作交底。

公司党委书记靳玉东对各党支部书记抓基层党建工作述职评议情况进行了点评，对大会进行了总结。他指出，一年来，公司各单位党组织书记抓党建工作比较扎实，开展工作目标明确、措施具体，体现了政工人的能力自信。在今年的工作中，一要落实好新修订的党建责任制考核办法改革要求。各单位书记既要关注考核方式的变化，又要关注考核内容的变化，特别需要注意的是这次考核办法把以往开展党建工作的“软指标”变成了硬任务，各党组织要认真对照，认真开展。二要在政工干部队伍中打造“狼性文化”。打铁还需自身硬，打铁必须自身硬，要把“狼性文化”运用到政工干部队伍建设上，针对个别项目党建基础薄弱现象发扬斗争精神，提升政工干部队伍水平。要有乐观精神，面对困难不气馁不彷徨，不做怨天尤人的“祥林嫂”，以自身的强大获得别人的尊重。三要强化品牌宣传。在宣传报道上，聚焦重点项目、重要事迹，坚持主题不变、镜头不换，以“上大报上头条上新闻联播”为宣传目标。要持续打造以“隧文化”为核心的项目文化，擦亮企业品牌。四要做好政工干部选拔使用。要大胆使用年轻干部，选好人、选对人、用好人。各单位书记、主席要做好政工系统后备人才培养，对近年来表现优秀的年轻员工教方法、教思路，培养他们快速成才，形成一批优秀的办公室主任岗位后备人才，形成一批具备工会主席直选条件的优秀人才。要做好岗位交叉任职，鼓励其他岗位的优秀人才转岗到政工岗位上来。五要严肃纪律规矩。要落实好党风廉政建设主体责任，带头廉洁自律、廉洁从业，在此基础上廉洁他律，做好纪律规矩约束。要守纪律、守规矩，在党员员工中做好表率。

靳玉东强调，政工干部是企业发展中不可替代的重要力量，是企业高质量发展过程中不可或缺的一支队伍。政工干部要一起努力，守土有责、守土有“方”，把今年工作做好，建设一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的政工干部队伍，为打赢三年攀高攻坚战、推动企业高质量发展而努力奋斗。

此次大会采用“云端会议”方式召开，采用“微信接龙+会场照片”形式进行签到，通过“企业微信”客户端进行了评议考核，体现出公司党建工作信息化、智慧化的鲜明导向，是公司历年述职评议考核会和政治工作会的首次运用。