公司召开落实2019年度治欠保支目标工作会

2月20日，根据公司整体安排，公司人力部组织召开了人事系统2019年落实工资治欠保支目标工作会。受公司总经理张彦伟委托，公司总会计师、总法律顾问牛健出席会议，人力资源部、河南中隧相关人员及各项目人事负责人员共70余人参加了会议。

会上，牛健对落实年度治欠保支工作目标及全力推进智慧工地人员管理信息系统软硬件做了明确的安排部署，并对落实2019年度治欠保支目标提出了三点要求：一是坚定信心，狠抓落实，做好基础工作；二是充分讨论系统推广难度，做好预案；三是项目领导要亲自上手，全力做好治欠保支及智慧工地系统推广相关工作。

人力部对国家有关落实治欠保支工作和实名制管理的相关政策法规做了详尽介绍，结合公司2019年度工作目标进行了强调和业务分解，同时对公司2018年度审计成果运用年和成本稽查活动中存在的有关人事系统的相关问题进行了通报。此次会议采取工作会+研讨交流+理论考试的方式举办，目的是统一思想、明确思路、强化管理，确保实现年度工作目标。

推进实名制用工管理是全面学习贯彻党的十九大精神，落实国家、行业、地方对于新时期用工管理要求的具体体现。此次会议对于公司全面落实工资治欠保支目标及推进人力资源管理信息化、智能化发展具有重要意义。