公司第四届“十大杰出青年”揭晓

1月19日，经过各单位推荐、网络海选、候选人评选、各单位票选、评审委员会票选、评审委员会审核等环节，公司第四届“十大杰出青年”评选活动圆满落幕。此次评选，各单位高度重视、积极发动，广大员工热烈响应、广泛参与，评审委员会认真评选、公平公正，一大批公司青年英才脱颖而出，经层层选拔，王江波、牛少佳、石毓晨、李政、杨琼鹏、怀小刚、张灿立、陈礼博、陈春彬、赵毅（以姓氏笔画为序）十人最终摘得“十大杰出青年”桂冠，白晓彤、左龙、李发勇、杨登慧、汪朋、张辽、张健、秦小鹏、商涛、游永锋（以姓氏笔画为序）十人荣获公司第四届“十大杰出青年”提名奖。

“十大杰出青年”荣誉是公司的最高荣誉。“十大杰出青年”评选活动，旨在发现青年人才，揭示优秀青年成长轨迹，展现杰出青年在推动企业发展过程中实现个人价值的奋进历程，激励和引导广大员工奋发向上、成长成才、拼搏奉献。此次当选的十名杰出青年中，有管理人员、技术人员、一线员工、女员工等，具有广泛而典型的代表性。这十名杰出青年，展现了公司青年员工的良好精神风貌和人格品质，体现了公司青年员工积极投身隧道建设事业，攻坚克难、昂扬奋进的精神状态，形成了凝聚企业优秀文化、推动企业高质量发展的正能量。

作为公司青年人才培养战略的重要举措。自2006年首届“十大杰出青年”评选活动起至今，公司共举办了四次评选活动，共产生了40名“十大杰出青年”，培养和选树了一批在各个岗位上具有标杆水平，在攻坚克难过程中发挥争先作用的青年楷模。他们是企业改革发展宏伟历程中，涌现出的一代代优秀青年人才，是企业发展前进的栋梁之才。“十大杰出青年”的评选，在企业内外产生了广泛的品牌影响，并辐射到各个岗位，激励了一代又一代青年员工，为中国隧道和地下工程事业的发展贡献着自己的力量。

近年来，公司不断健全完善青年人才发展战略，坚持“四个留人”政策，发掘青年英才，选树青年模范，引领青春正能量，为青年员工营造了干事创业的良好氛围。通过开展“十大杰出青年”评选、各类型青工比武、五四评先等活动，发掘选拔了一批有理想、有激情、能干事、能吃苦的优秀企业青年人才，为公司向国内引领国际一流的行业领导企业发展奠定了坚实的人才基础，进一步完善了企业的人才梯队和人才选拔机制。