2019中铁隧道股份有限公司劳模精神宣传月专题
—— 第七届中国中铁劳动模范称号  郑州高新区金牌工人获得者    卿晓菊
来源:隧道股份工会
发表日期:2019-05-01

        个人简介:

        卿晓菊,女,1972年11月出生,1990年12月参加工作,中共党员,高级技师,先后荣获队优秀团员、优秀工会积极分子、优秀共产党员、三八红旗手、先进女职工、先进生产(工作)者、管理标兵、河南省工程建设优秀QC小组二等奖,郑州高新区金牌工人、中铁隧道局第五届十大杰出女职工等荣誉。

        个人事迹:

        工作扎实、任劳任怨是她的作风;干练坚韧、雷厉风行是她的性格。不论是严寒冬季的夜晚,还是酷热夏季的白天,工地现场总有她穿梭忙碌的身影,办公室总有她无声的印记,平凡的岗位上时常绽放她温暖的微笑。从试验室资质申请,到各种混凝土配合比设计,再到材料检测、现场质量把控,洒脱中不失严谨,高效中追求质量。几十年来,她始终身先士卒,事事处处亲历亲为,靠着一股“拼劲”成为了试验系统的“领头雁”。

        作为试验中心技术口,她始终牢记做这项工作最大的责任在于每份成果每个数据都关系到企业的利益。为此,她严格要求自己,时刻将企业利益放在心上,以争取企业利益为已任,兢兢业业,充分利用专业知识开动脑筋为企业利益而不懈努力。按照图纸及相关规范试验方法检测,为施工生产提供翔实、可靠的检测数据。通过不懈学习,掌握了各种材料的检测方法及数据处理,多种配合比设计方法和优化途径,解决现场遇到的各种试验技术难题;并能出色完成试验室的筹建、项目试验室资质申请及项目前期试验准备工作,保证项目施工生产的顺利进行。工作中熟悉掌握市政、高铁、高速公路项目的试验检测工作的程序和方法,具有较强的沟通,信息收集、分析、判断的综合能力;能灵活运用检测数据进行施工指导,规范施工行为,提升工程质量。

        2009年2月,陈强调到兰渝铁路3标一工区任副总工程师,第二年担任总工程师,作为兰渝铁路最年轻的技术负责人,他带着众人的疑虑和期待走上了新岗位,他把吃苦耐劳的品质和求真务实的工作作风融入到施工现场。

        她作为项目试验主任,积极投身试验管理新模式的实践中,不断提高自己的管理水平。在公司及项目领导的大力支持下,结合项目实际情况,强化试验队伍管理,强化学习考核制度,提高试验队伍的整体素质。工作中时刻不忘帮带试验技术人员成长进步,经常组织、督促试验室人员加强专业知识学习,毫无保留的为技术人员解惑,培养试验人员独立工作的能力。通过传帮带及师带徒活动,使8名技术人员走向了试验主任、负责人的岗位。

        工作中带领试验室全体人员,发挥团结协作精神,积极解决施工技术难题。克服(Ⅰ级风险),如多矾防水剂的凝结速度很快,一般为几分钟,其中四矾防水剂不超过1min,加上水玻璃的粘度大,工地上使用时必须做到即配即用。施工过程控制相当严,必须调制好配比否则注浆管全堵塞,会导致成本增加,给渗漏增大风险,在日常监督检查过程中,抓住工程质量的重点和要点,为抢险赢得了时间。她在郑州地铁工作近十年试验资料经过国家住建部、建设部、发改委、省质监站以及业主的多次检查,检查结果无一次整改。特别是多站试验管理,各站跨度大,每个环节都要注意,一刻也不能松懈,只有注重团队精神,加强专业技能水准的同时,还要有一个系统健全的试验管理才能更有力的保障各站以及项目的正常运转,为施工顺利建成提供了有效保证。

        工作中,一贯坚持“干一行,爱一行”的原则,以认真负责的工作态度,严格贯彻落实公司的各项管理制度,主动完成本职工作。工作中守岗有责、守岗尽责,对职责范围的事情敢于担当,正确对待和处理项目内部和外围关系,始终把集体利益放在前面。在工作中学习,在学习中工作,不断提高自身工作能力;始终以务实的作风不断改进工作方法,提升工作效率。

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