何国平：要在公司掀起执行风暴

执行力建设决定了企业的生存和发展，决定了企业的兴衰和成败。为进一步转变作风，建设有激情、在状态的新的员工队伍风貌，公司党委书记何国平要求加强执行力建设，在全公司掀起“执行风暴”。

何国平书记提出了什么是执行力的六个字，即“想到、说到、做到”；怎样加强执行力的八个字，即“责任明确，奖罚分明”。何国平指出，要从三个方面入手加强执行力建设。

一是领导带头执行。领导如果不能带头执行，执行力就无从谈起；领导如果身体力行，就能树立威信和榜样，就能一呼百应。只要领导班子的执行力到位，工作上就没有什么不能做到的。

二是员工“不找任何借口”。不想干工作的借口有一万条，想干好工作的办法也有一万条。员工在工作中要体现诚实的态度、服从的理念、负责的意识、尽职的精神。

三是团队的执行力文化。要通过加强沟通和集体配合，建立激励机制，制造竞争氛围，促使员工人尽其才、才尽其用，发挥团队合力，打造团队的执行力文化。