展望2013：未来五年工会工作
今后五年是公司推进发展战略目标的关键时期，是工会工作开展的重要机遇期。根据新形势、新任务的要求，今后五年工会工作的指导思想是：以党的十八大精神为指导，以维护员工合法权益和企业整体利益相统一、构建和谐劳动关系为主题；以服务生产经营、推进企业安全发展为主线，以建设“四个一流”员工队伍、提升员工综合素质为重点，以坚持重心向下，抓好基层工会建设为保证；把工会建设成为党委信赖、行政信任、员工满意、充满活力的职工之家，团结动员广大员工为促进企业发展建功立业。
今后五年公司工会工作的奋斗目标是：权益维护法制化。建立宏观参与、法律服务、矛盾调处维权体系；服务员工经常化。建立面向全员、载体多元、富有实效的服务体系；服务基层体系化。教育培训、调查研究、工作指导植根基层；工会建设规范化。完善常态建会、高效运行、考核评价机制；工会活动多样化。形成党委领导、行政支持、工会运作、全员参与的工作格局。
为实现上述目标任务，今后五年公司工会主要工作是：苦练内功，加强工会自身建设，强化凝聚力和战斗力；构建和谐劳动关系，促进企业和员工实现互利双赢；开展经济技术创新活动，激发广大员工创造活力；完善帮扶体系，努力实现广大员工共享企业发展成果；实施员工素质建设，为公司发展提供智力和人才支持；维护女员工特殊权益，充分发挥“半边天”作用。
