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展望2013:2013年政治工作

2013/3/20 10:20:06 来源:www.cnteg.com 浏览:1725 次 转播到腾讯微博

把握方向,推动科学发展。规模、收入、利润、工资是企业根本。没有规模就没有品牌,没有收入就没有基础,没有利润就没有血液,没有工资就没有未来。有合理规模,合理收入,合理利润,合理工资企业才会科学发展。提升能力,增加活力,实现这些标目要有措施跟进,系统要行动,项目要行动,员工要行动。

改进作风,提升执行能力。各级领导要时刻检查自己干工作是不是务实,提要求有没有追踪,办事情接不接地气。各系统要时刻检查自己管理责任尽到没有,帮助工作用心没有,处理问题彻底没有。各项目要时刻检查自己任务完成没有,成本赢利没有,安全质量保住没有,不稳定因素排除没有,工资按月足额发放没有。全体员工要时刻检查自己任务是不是完成,产品是不是合格,安全是不是无事。

倡导学习,坚定发展信念。学习十八大精神,践行集团发展战略,贯彻集团发展理念,用发展思想武装员工头脑,成就著名高新技术企业和铸造隧道施工旗舰品牌是既定目标。

革新制度,增强干部活力。党管干部,任人唯贤,加快员工成才。搞好干部培养,搞好岗位交流,选拔优秀人才。从严管理监督干部,着力解决党性不强作风漂浮问题。加强专业化队伍建设和人才队伍建设。

培育特色,扎实项目党建。落实党建工作标准化,落实三重一大制度,发挥党内民主,扩大党务公开。健全党建特色活动长效机制,加强党员教育管理。组织好安全宣传教育,全员安全培训,班前安全宣誓,群安青安监督活动,助推企业管理水平提升。

文化强企,提升品牌价值。提高文化软实力,搞好员工教育。丰富员工精神文化生活,开展群众性文化活动。深化项目特色文化建设,完善文化策划,实施和营销机制,增强文化凝聚力。

维护稳定,保证和谐发展。落实维稳工作领导负责制,作好纠纷排查和突发事件处置工作,维护企业秩序。

严肃纪律,营造清明环境。开展法律法规教育,建立廉政运行机制,保证干部清正,管理清廉,氛围清明。推进廉洁文化进组织进项目,对重点领域和关键环节重点监督,扩大审计监察频次和力度。

监督权力,推进民主管理。用制度管权管人管事,保障员工知情权,参与权,监督权,完善厂务公开,维护员工利益。坚持职代会制度和劳动合同集体协商。做好劳动争议调解仲裁和法律援助,主动维权,依法维权。解决员工切身利益问题,为员工群众办实事办好事。

围绕中心,贴近员工群众。调整结构性工资。承诺不拖欠工资。进行员工培训。办好社会保险。开展健康体检。健全工伤保障体系。建立送温暖工作,推进双学双扶和三不让承诺。支持工会依法独立开展工作。开展群众性技术创新,劳动竞赛,技术比武等特色活动。搞好群众安全生产监督。建立规范有序,公正合理,互利共赢,和谐稳定劳动关系。

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