创建富有特色的、先进的项目文化，并以特色的、先进的项目文化贯穿于项目管理。中铁隧道股份鹧鸪山隧道项目结合企业文化、项目特点，结合青藏铁路精神和鹧鸪精神，提炼了“海拔高标准更高、风雪多精神更富、景色靓队伍更帅”的文化理念，从工作目标、价值追求、精神状态三位一体来描绘项目的愿景。

一、高富帅文化理念的由来

1、做有文化、有特色文化的项目。一个项目有了文化和精神才能走的更远，鹧鸪山隧道项目部基于对公司企业文化体系和核心价值体系的践行，基于对G317鹧鸪山隧道、重庆石忠高速方斗山隧道、四川雅泸高速大相岭隧道建设精神的弘扬，立志做一个有文化的项目，做一个能在公司发展历程中成为明显坐标的项目，做一个能锻造新鹧鸪山隧道品牌的项目，做一个能造就一批优秀人才和成果的项目。项目部在文化管理的定位上就立足高标准、大气度、大情怀，传承优秀但不走寻常路，踏实低调但有创新。

2、对青藏铁路精神的继承和发扬。在工程项目领域，青藏铁路精神无疑是近年来最有特色、最具代表、最富感召力的项目文化，“缺氧不缺精神、海拔要求更高”的精神成就了青藏天路，享誉世界。鹧鸪山恰同属于雪域高原，海拔高、条件苦、风暴强，隧道建设难度巨大，项目引用了青藏铁路精神中海拔高、风暴强、精神至上的部分内涵，旨在对青藏铁路精神的继承和发扬，做好拼搏奋斗、创造品牌的准备和追求。

3、对时尚元素的借鉴和汲取。高富帅是时下最流行的词汇和青年群体所认同的价值体系。作为传统的工程项目，但是我们的主体员工是青年群体，项目引用了高富帅的流行元素，但是摒弃其中低俗成分，结合项目实际赋予其新的内容和精神内涵，赋予其“向着太阳飞”的鹧鸪鸟的特质和品格，既利于被项目员工产生共鸣所接受，又易于项目文化的营销推广。

二、高富帅文化理念的内涵

1、海拔高标准更高。鹧鸪山海拔四千多米，隧道处于海拔3000多米的位置，缺氧和冬季长致使施工难度大、人员和设备效能不能很好发挥，在这种极端的地理环境中，项目部立足于不降低任何工作质量，以高标准开展项目的每项工作，展现中铁隧道专业局的品质。项目部在驻地建设、工艺标准、建设目标、技术创新、成本管控、工程质量、安全管理、环境保护、队伍管理等各个方面都制定较高标准和过程控制措施。

2、风雪多精神更富。地正是垭口处，飞沙走石， 风力极大，冰雪灾害严重。在这种条件下要想高质量、高效能的建设好鹧鸪山隧道，只依靠专业的水准、精细的管理还远远不够，更重要的是要有一种强大的精神支撑和宁静。这种精神要能够鼓舞人员安心奋战在雪域高原，这种精神要能够激励人员勇于攻克所面对的风雪灾害，这种精神要能够促使人员精诚团结创造又一个工程奇迹，这种精神就是专业的品质和追求。

3、景色靓队伍更帅。汶马高速沿杂谷脑河上行，经理县、米亚罗，穿越鹧鸪山，沿梭磨河下行止于马尔康卓克基。这是一条生态旅游高速，也是一条民族文化高速。项目部要与生态旅游、民族融合大环境相适应，建设一支精神饱满、情操高尚、作风硬朗、勇于担当、能体现中铁大企业风范和隧道人品格的优秀队伍，建设一支能优质安全高效建设好鹧鸪山隧道的专业队伍，建设一支能与靓丽风景、多彩文化相辉映的帅气员工队伍。

三、高富帅文化理念的践行

1、文化建设上。项目部以高富帅为核心文化理念，结合公司的CIS系统和业主的规范要求，制定《鹧鸪山隧道项目文化建设策划书和实施计划书》，从项目理念文化、行为规范、形象建设等方面做出谋划和每步实施计划，确保较好的践行高富帅理念，实现项目建设目标，满足各方期望。

2、理念践行上。公司和项目部从项目筹划资源配置等各方面积极践行建设高标准、高品质隧道的理念。进场之初公司组织召开了项目策划会，从施工管理、技术管理、资源配置各角度对项目进行了研讨，并确定了公司与项目全过程沟通互动机制，保证项目的高位运行。

3、行为展现上。项目部根据公司和业主的相关管理制度，融入高富帅的精神实质，制定了全套项目部管理制度，涵盖了项目管理的全方面和全过程，作为项目行为和员工行为的准则，确保项目管理过程可控、良性发展。

4、队伍塑造上。对入场人员从业务技能、思想品格、身体状况等方面进行把关控制，入场人员确保进行安全、文化、管理的教育和培训。以学习员工礼仪手册和全员素质提升为重点，保证队伍既能攻坚克险、完成使命，又能身心愉悦，展现形象。

5、精神激励上。项目部筹划开展好文化塑造活动和党群特色活动，开展好三工建设，计划以开展“鹧鸪山上党旗红”为主线，展现攻坚克险、战天斗地、勇于进取、民族融合的情怀和主题。

6、文化营销上。项目部大力加强新闻宣传和媒介关系推广，对工程的重要节点在四川省媒体、行业媒体及时发布。计划制作《向着太阳飞》的宣传片和专项画册，记录隧道建设历程和亮点，记录鹧鸪山上“高富帅“的风采。