做能“把信送给加西亚”的员工

责任在身——进发！进发！

执行，无条件地执行！

临危受命，下一刻就出发！

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日前，京福铁路试验管理中心的每名员工，都在学习这本书——《把信送给加西亚》，这是工程试验中心“激情中心 和谐团队 超越梦想”员工主题思想教育活动的一项重要内容。

这次思想教育活动从2011年12月9日开始，至2012年1月20日结束，共分为四个阶段。第一阶段是召开由各分室主任、组长、内业员、中心试验室和梁厂分室员工参加的“思想教育学习活动”动员大会，部署宣布学习任务、课程计划和目标要求。第二阶段为学习阶段，采用集中学习和分散学习相结合的方式，试验中心组织人员检查集中学习情况，分室集中学习要求必须有签到表和照片为证据。为提高学习效果，每个员工发一本书《把信送给加西亚》，各分室还要自行从网络上下载相关内容开展学习。第三阶段为提高阶段，要求每名员工反复阅读，手写一份读后感，查找自己工作和认识上的不足，明确自己努力方向。第四阶段为总结验证阶段，试验中心到分室抽查员工学习效果，被抽查到的员工要求能口述读后感中心内容并回答提出的相关问题。

本次活动本着决不走过场的原则，要求认真学习，深入检查，培养试验队伍卓越的敬业精神，扎扎实实提高试验人员思想风貌和工作积极性。活动从前期部署、过程监管、结果验收等各阶段都制定了明确的步骤和要求，从制度上规避投机取巧、敷衍应付的思想和心态。试验中心希望通过此次活动，让员工在感受到被关心、被关怀的同时，强化责任意识，提升专业技能，主动思考，主动开展工作，切实将试验系统员工的大局观念、责任意识、执行能力提升到一个新的水平，促进员工最大限度的实现自己的个人价值。