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长株潭城铁加强干部作风建设

长株潭城际铁路综合Ⅰ标项目部把开展领导干部作风建设年活动作为切实转变作风、解决突出问题、促进工作落实、推动科学发展的重要契机。项目部高度重视,积极筹备,认真部署,强力推进,在项目部及各工区范围内顺利开展。全体员工一并安排,同研究、同部署。“领导干部作风建设年”活动在项目部及各工区范围内开展以来,全体干部积极行动,全身心投入,领导干部作风建设年活动扎实深入开展,取得了显著的成效。在活动开展过程中,广大员工感触良多,在讨论中总结出以下四点经验:

支部重视,组织有力是开展领导干部作风建设年活动的组织保障。活动开展以来,项目部支部高度重视,周密部署,及时成立活动领导小组,制定了详细的实施方案,严格按照方案完成各项议定程序,为整个学习活动奠定坚实基础。班子成员身先士卒、率先垂范,全身心投入到活动中,积极参与活动的每个具体环节,带头学习、带头讲解、带头调研、带头整改,起到模范带头和示范作用。

将学习贯穿于活动的始终是开展领导干部作风建设年活动的基础。在整个活动中,项目部始终坚持学习,始终用学习的精神食粮指导活动的全过程。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合,在学习中,公司领导班子成员认真学习,仔细分析学习资料中的理论知识,对重点论述做好笔记,加深学习印象,并将活动的范围由党员扩大到项目部干部职工,广泛动员,让更多的群众参与到活动当中,使活动人人皆知,影响深远。 通过广泛深入的宣传学习,为推动公司领导干部作风建设年活动营造了良好的氛围。

将活动与实际工作紧密结合是开展领导干部作风建设年活动的根本方法。项目部对原有的各项工作和管理制度进一步完善,制定和完善了财务管理制度、公务接待制度、小车管理制度、食堂管理等制度,严格按照制度办事,用制度管人,始终保持积极进取、顺畅有序的工作态度。通过开展“领导干部作风建设年”活动,推动各项工作深入开展,通过做好各项工作,促进了“领导干部作风建设年”活动的顺利进行,做到了两不误、两促进、两提高。

强化宣传引导,营造浓厚氛围是开展领导干部作风建设年活动的强大舆论保障。项目支部通过横幅、学习园地、宣传栏、媒体、网络等多种方式及时宣传活动的有关内容、开展活动的工作动态、进展和成效,使广大员工在浓厚的舆论氛围中自觉接受教育和熏陶。周交班例会上,项目领导多次号召和动员广大党员干部职工积极投身到活动中来,对开展“领导干部作风建设年”活动进行宣传动员,明确要求把领导干部作风建设摆在突出的位置,切实解决党员干部作风中存在的突出问题,促进领导干部作风的进一步转变,掀起了“领导干部作风建设年”活动的热潮。

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