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股份党委突出“三个做到、三个转变”落实黄延现场会精神

2004/8/3 15:42:20 来源:www.cnteg.com 浏览:868 次 转播到腾讯微博
         股份公司党委在贯彻落实集团公司黄延项目党建思想政治工作会议精神中,量体裁衣,注重实际,重点突出“三个做到、三个转变”。

         “三做到”就是以贯彻黄延会议精神为契机,把项目党建工作做到深入、细致、有效。

         深入,就是把会议精神深入到党支部、党小组,要求公司全体党员提高认识,统一思想,深刻体会项目党建在施工生产中的重要地位和重要作用,进一步明确项目党建在当前和今后一个时期的总体要求和奋斗目标。

         细致,就是在贯彻方式上力求不拘一格,以贯彻黄延现场会议精神为主,重温集团公司党委党建工作两个《实施细则》和《关于加强现场宣传思想工作的指导意见》等文件,重新全方位审视过去的项目党建工作,以座谈会、小组讨论、向组织汇报和写学习心得等形式,充分调动大家的学习积极性。除了自学、集体学习外,要求每个党员都要结合工作,思考如何在本岗位上发挥作用,深入研究、充分准备,并将学习成果在党员大会上进行交流。

         有效,就是以人为本,增强学习的针对性。要求党员干部把感情、激情投入工作,把关心爱护融入管理,积极发挥表率作用。在施工生产中大力开展“工地党旗红,为企争光彩”、“党员先进性教育”、“学习任长霞精神”等系列活动,注重管理者与管理者之间、管理者与员工之间的沟通和交流,提高党组织的亲和力、说服力和感召力,努力使项目党建工作贴近实际、贴近生活、贴近员工。

         三转变即贯彻学习向实际行动转变、向形式多元化转变、向社会效益和经济相促动转变。

         一是理论说教式向实际行动转变。首先,将成套的会议材料和股份公司党委印发的学习提纲,及时在党政领导班子成员中传阅;其次,对照项目党建要求,严格落实集团公司党委书记林万里提出的5项主要任务和总经理郭大焕提出的4点要求。分阶段对班组员工学习做出具体安排;第三,召开支部委员座谈会,具体讨论贯彻学习中存在的困难和问题,以求学习更贴近工作实际,使班子成员认识到加强项目党建思想政治工作就是为了促进项目施工和提高项目经济管理效益。第四,书记、经理共同负责,联动协作,形成合力。重点要求班子成员在不断更新自己业务知识的同时,加强学习党建和廉政建设的有关要求,确保思想素质过硬,拒腐防变能力增强,形成群策群力、齐抓共管的项目党建工作新格局。

         二是由单一性方式向灵活多样式转变。结合集团公司、股份公司党委下半年工作要点,与项目党组织活动紧密联系,精心规划,营造条件。推出项目党建“自主型”思想政治工作实施措施。即:坚持工作内容自主,以劳动竞赛为平台,增强思想政治工作的针对性;坚持工作方式自主,以班组活动为主,集中活动为辅,增强思想政治工作的可行性;坚持活动时间自主,根据施工要求,自行安排活动时间,增强思想政治工作的灵活性。在活动中,党组织放手而不撒手,班子所有成员和职能部门负责人全部划入班组参加活动,开展“做知识型党员,建专业化队伍”活动,要求广大党员干部做到“五带头”,带头更新知识,带头更新技术,带头完善管理,带头遵守法规,带头执行规程。并适时开展一些适合现场特点的参观考察学习和联谊联欢活动,营造一种健康、积极向上的企业文化。积极发动员工参与项目的决策和管理,及时收集员工的建议和要求,为项目及企业的发展提供精神动力和智力支持,进而推动项目施工掀起新高潮。

         三是由政治效益向经济效益、社会效益相促动转变。各单位在贯彻活动中,重实际、出实招,把精神动力转化为生产动力,在项目生产中做到“五个最”。即质量最好、进度最快、效益最高、工程最廉、环境最美。发动全员开展“四查四整顿”活动。查领导,整顿思想;查制度,整顿作风;查隐患,整顿管理;查现场,整顿纪律。以评选季度“优秀员工”为平台,建立完善的包含“德、能、勤、绩”四个方面的民主评议活动。由广大员工评议和推荐,经党组织考核评判,给予季度“优秀员工”效益工资一次性上浮10%-15%,对员工的工作成绩,既从政治荣誉上给予肯定,又从经济利益上给予激励,达到政治效益和经济效益、社会效益相促动的激励作用。进而有效地凝聚人心,调动员工爱岗敬业的工作热情和积极性,有效地提高了员工队伍的士气和战斗力。

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