中国中铁隧道股份有限公司

建工地文化 展企业形象

——中隧股份华南片区工地文化建设有成效

         “工地”不仅是施工生产的场所,而且也是构筑企业精神、树立企业形象的重要载体;是体现企业精神文明和展示企业文化底蕴的重要阵地。中隧股份华南片区各单位在施工生产中,扎扎实实开展工地文化建设,不断丰富职工的精神文化生活,用文化营造企业凝聚力,施工现场旗帜飘扬、标语鲜明;标识齐全、美观整洁,员工服装统一,精神抖擞;部室职责上墙,岗位责任详尽。展示了集团公司和股份公司良好的社会形象。主要做法是:

         围绕生产抓规划。以集团公司工地宣传和文化建设要求为导向,以“精心打造中隧股份品牌”为指导,在总结推广基础上,谋划好新时期工地文化建设的新形式、新方法。坚持以促进生产经营为主线,以确保优质安全生产为中心,以工地青年为骨干,抓典型示范,不摆花架子,不做表面文章,因势利导,循序渐进。

         围绕生活抓基建。隶属中隧股份华南片区的小新项目部、大汉项目部、大学城项目部以及隧道五公司、TBM2公司、TBM4公司、市政二公司,把工地文化建设提升到与抓管理、抓质量、抓进度并重的地位,坚持软件、硬件一起上,以起点高、思路广、形式新、大众化为要求,把工地文化建设,定位在满足员工工作、学习和生活为主的需求上,在硬件建设方面,因陋就简、就地取材,为员工们配备电视机,设置阅报栏、厂务公开栏,建起文化活动室、图书室,不断改善员工住宿、卫生等条件,有力地克服了员工单调乏味的“三部曲”和业余文化生活枯燥的现象。在软件建设方面,从职业道德、爱岗敬业等方面进行系统规范,坚持以人为本,培养员工对企业的忠诚度,有步骤、分阶段地开展,使员工尽快提高技术水平和自身素质,满足企业发展需要。

         三是围绕学习抓载体。在施工中大力开展丰富多彩的文化活动,对工期长、人员多的重点工程,开展“青年突击队”、“QC攻关”、“党员创岗建区”和社会主义劳动竞赛活动。并通过参观展览、警示教育、革命历史教育等,把传统美德、革命道德与时代精神有机结合起来,真正做到了工地文化“进工地、到班组、入人心”。

 

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