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中铁隧道股份企业文化年活动规划

2004/4/28 15:23:37 来源:www.cnteg.com 浏览:946 次 转播到腾讯微博

根据集团公司关于加强企业文化宣贯工作的指示精神,结合股份公司党委年初政治工作规划和当前企业文化建设现状,特制定以下企业文化年活动方案。

一、背景

中铁隧道股份有限公司企业文化建设实施集团统一战略。公司VI、MI与集团公司保持一致,BI独立设计。为了推进股份公司上市,大力宣传股份公司,在征得集团公司企业文化委员会的同意,公司遵循保持关联性,维护隧道集团统一形象的原则,制作印发了中隧股份VI系统。集团MI手册经集团第二次企业文化年会研讨后,于2004年3月下发。为加快企业文化建设,公司将2004年确立为企业文化年,计划在年内全面构建股份公司的企业文化框架。

二、指导思想

以“科学建设、渗透宣传、规范操作”为指导,紧紧围绕上市发展、做强做大的战略目标,以严格执行视觉识别系统(VI)、加快设计整合行为识别系统(BI)、大力宣贯理念识别系统(MI)为工作主线,以提高员工文化素质、提升企业文明水平、增强企业综合竞争力为核心,促进企业文化落地生根,为企业管理上台阶、文明新发展提供精神动力。

三、预期目标

通过一系列企业文化活动,提高广大员工对企业文化

也是核心竞争力的认识,引导全员支持并参与企业文化建设,争做企业文化的传播者;进一步规范企业文化建设,使VI手册的落实率达100%,新上项目落实效果有新的提高,使企业理念文化深入人心,成为员工的自觉追求;规范员工行为,树立良好员工队伍形象;规范企业管理行为,提升企业文明形象,促进企业管理上台阶。

四、实施内容

1、宣传企业文化知识,提高员工对企业文化的认识。

2、严格落实VI手册,规范工地宣传。

3、广泛宣传MI手册,促进理念文化落地。

4、设计、整合中隧股份BI手册。

5、丰富员工文化生活,陶冶员工情操。

6、总结、宣传、推广先进典型。

7、加强内部沟通,促进企业管理。

8、增强企业内聚力,树立文明形象。 

五、活动方式

活动方式不作严格限定,各单位可参照本部方案,根据自己的施工生产和队伍建设现状开展。

公司本部落实企业文化建设十件实事:  

序号

   

时间要求

 

协 办

1

拍摄一部标准工地

宣传专题片

7月拍摄,8月底

收集完成

文化部

工程部、安质部

2

编印《中隧股份

宣传标语集锦》

10月份完成

文化部

工会、安质部

3

策划并开通《党

群天地网页》

6月底前完成

文化部

投资部、团委

4

组织开办公司先锋论坛(1-3期)

(或部长讲座)

6月成立机构,开通仪式,年底开办5期

机关党总支

人力部、公司办、文化部

5

举办员工首届艺术

节(知识竞赛、演讲赛、歌咏比赛、收藏展、书画展)

4月知识竞赛,7月演讲赛、歌咏比赛, 10月收藏展、书画展

 

 

机关各部室

6

编印公司BI手册

12月底完成

文化部

各部室

7

统一公司车辆标识

11月底完成

设物部

公司办、安质部

8

宣传一批先进人物事迹和管理经验

年底前完成经验总结

文化部

公司办

9

将公司理念纳入CI形象宣传,制作文化理念宣传画

8月规划,9月制作印发

文化部

公司办

10

举办老首长座谈会

4月筹备,5月完成

文化部

公司办、人力部

财务部

 

六、实施步骤

第一阶段:4月至5月,进行全面部署、宣传和动员。各单位可以参照公司本部活动安排,制定自己的活动规划。

第二阶段:5月-12月,组织实施。实施过程要注重责任分工,务求实效,反对走过场。 各单位要认真鼓励员工参与公司各种竞赛活动。

第三阶段:活动总结。基层单位在活动开展过程中要及时总结、上报、宣传。对表现突出的集体和个人进行表彰。

七、组织方式

公司成立活动领导小组,负责活动的组织、协调、指导和监督检查。

  长:崔志宏   副组长:唐    程忠彦  何平阳

  员:吴全中  谭炳海  刘跃平  屈天祥  蒋成勇

张海新  齐贵仲  靳玉东  文根和  韩静玉

        王镇春  孙建海  张贵昌  刘洛汉  骆富银

办公室设在企业文化部,办公室主任:蒋成勇

公司本部活动由主办部门组织,协办部门配合,企业文化部负责活动的宣传报道工作。

基层活动由各单位负责组织实施。公司企业文化部提供技术支持。

八、保障措施

(一)加强领导。各单位要重视企业文化活动,把企业文化年活动作为今年的重点工作,切实加强领导。党政工一把手要亲自抓、重点抓,确保活动的顺利实施。

(二)精心组织。各单位要根据公司的总体部署,结合实际制定自己的方案,方案不必多,找出适合自己的项目,抓一项成功一项。

(三)加强合作。为保证企业文化年活动的顺利开展,各单位、各部门要相互信任与支持,以活动为契机,增强沟通与合作,进一步提高公司整体文明形象。

(四)扩大宣传。各单位要重视宣传企业文化,让广大员工参与企业文化年活动,深刻认识企业文化建设的重要意义。同时充分利用各种媒体,如电视、广播、报刊杂志、网站等,广泛传播集团企业文化理念,深入宣传活动成果。


关键词:隧道股份 企业文化
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