中铁隧道股份企业文化年活动规划

根据集团公司关于加强企业文化宣贯工作的指示精神，结合股份公司党委年初政治工作规划和当前企业文化建设现状，特制定以下“企业文化年”活动方案。

一、背景

中铁隧道股份有限公司企业文化建设实施集团统一战略。公司VI、MI与集团公司保持一致，BI独立设计。为了推进股份公司上市，大力宣传股份公司，在征得集团公司企业文化委员会的同意，公司遵循保持关联性，维护隧道集团统一形象的原则，制作印发了中隧股份VI系统。集团MI手册经集团第二次企业文化年会研讨后，于2004年3月下发。为加快企业文化建设，公司将2004年确立为企业文化年，计划在年内全面构建股份公司的企业文化框架。

二、指导思想

以“科学建设、渗透宣传、规范操作”为指导，紧紧围绕上市发展、做强做大的战略目标，以严格执行视觉识别系统（VI）、加快设计整合行为识别系统（BI）、大力宣贯理念识别系统（MI）为工作主线，以提高员工文化素质、提升企业文明水平、增强企业综合竞争力为核心，促进企业文化落地生根，为企业管理上台阶、文明新发展提供精神动力。

三、预期目标

通过一系列企业文化活动，提高广大员工对“企业文化

也是核心竞争力”的认识，引导全员支持并参与企业文化建设，争做企业文化的传播者；进一步规范企业文化建设，使VI手册的落实率达100%，新上项目落实效果有新的提高，使企业理念文化深入人心，成为员工的自觉追求；规范员工行为，树立良好员工队伍形象；规范企业管理行为，提升企业文明形象，促进企业管理上台阶。

四、实施内容

1、宣传企业文化知识，提高员工对企业文化的认识。

2、严格落实VI手册，规范工地宣传。

3、广泛宣传MI手册，促进理念文化落地。

4、设计、整合中隧股份BI手册。

5、丰富员工文化生活，陶冶员工情操。

6、总结、宣传、推广先进典型。

7、加强内部沟通，促进企业管理。

8、增强企业内聚力，树立文明形象。

五、活动方式

活动方式不作严格限定，各单位可参照本部方案，根据自己的施工生产和队伍建设现状开展。

公司本部落实企业文化建设十件实事：

序号	内容	时间要求	主办	协办
1	拍摄一部标准工地宣传专题片	7月拍摄，8月底收集完成	文化部	工程部、安质部
2	编印《中隧股份宣传标语集锦》	10月份完成	文化部	工会、安质部
3	策划并开通《党群天地网页》	6月底前完成	文化部	投资部、团委
4	组织开办公司先锋论坛（1-3期）（或部长讲座）	6月成立机构，开通仪式，年底开办5期	机关党总支	人力部、公司办、文化部
5	举办员工首届艺术节（知识竞赛、演讲赛、歌咏比赛、收藏展、书画展）	4月知识竞赛，7月演讲赛、歌咏比赛， 10月收藏展、书画展	工会团委	机关各部室
6	编印公司BI手册	12月底完成	文化部	各部室
7	统一公司车辆标识	11月底完成	设物部	公司办、安质部
8	宣传一批先进人物事迹和管理经验	年底前完成经验总结	文化部	公司办
9	将公司理念纳入CI形象宣传，制作文化理念宣传画	8月规划，9月制作印发	文化部	公司办
10	举办老首长座谈会	4月筹备，5月完成	文化部	公司办、人力部财务部