中国中铁隧道股份有限公司

股份公司党委对新员工实施“四观”教育

        一是企业文化观教育。开展企业文化专题讲座和文化体育活动,在今年分配的135名大中专毕业生中深入进行“国内领先、世界著名”奋斗目标、“至精、至诚,更优、更新”的企业精神、“大产业、大学校、大家庭、大舞台”的经营理念和“攻坚克险,创造明天”的企业使命教育,亲身感受大产业激励人、大学校培养人、大家庭温暖人、大舞台铸就人的良好氛围,从文化和感情上融入企业。

    二是市场形势观教育。开展企业发展历程、企业概况、发展规划和市场环境教育,以辉煌的企业业绩来增添新员工的荣誉感和自豪感,以美好的发展前景来增加新员工的奋斗激情。引导新员工正确地看待当前建筑市场形势,认清公司的竞争优势的同时增强竞争紧迫感和时代责任感,紧盯公司上市发展的战略目标,实施质量品牌战略,在尊重市场中赢得市场。

    三是职业发展观教育。教育和引导新员工客观分析自己能力和兴趣,迅速实现由学生到员工的角色迅速转换,加强业务素质培养,在实践中不断锻炼提高自己。适应岗位规范要求,树立崇高的人生理想,合理定位职业发展目标,把自己的事业发展追求和公司发展战略目标有机结合起来,在实现企业发展中实现个人价值。

    四是思想品格观教育。深入开展思想政治教育,引导新员工树立“忠于国家,奉献社会”的崇高价值追求,培养坚定的政治信念和良好的政治品格。塑造健全的人格,培养适应环境的能力和融入社会的能力,具有宽广的胸襟和开阔的视野,能够在困难的时候乐观进取,能够在平凡的工作岗位上自强不息。干一行、爱一行、钻一行,树立和衷共济的团队观和精诚合作的大局意识,忠诚企业,爱护企业。
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