2004年干部考学问卷考试顺利举行

    在股份公司党委充分准备，各有关部门的精心组织下，干部考学问卷考试于9月9日在公司全范围内顺利举行。

    建立干部考制度旨在充分调动广大干部的学习积极性，全面提升管理水平，保证企业管理制度的落实，从而促进企业生产经营的发展。2004年干部考学的主要内容是以项目管理法规、制度等为重点，涵盖了集团公司与股份公司的重要管理文件和企业文化，以及各个部门的工作行为规范等内容。这不仅引导广大干部注重党性觉悟、政策水平和廉政观念的增强与提高，全面提高干部综合素质和创新能力，推动企业各项基本管理制度的落实，培养复合型人才与多经人才，还能让大家相互加强了解，从而增进协作。
                    
    股份公司组织考学在公司机关、各指挥部办事处、B类项目工区、各专业公司的高、中、初级管理人员及专业技术人员中进行。

    早在接到集团公司党委通知后，公司党委就迅速行动，下发文件明确具体事项，成立干部考学领导小组，统筹安排、协调指导：引导广大干部提高认识，树立终身学习观念，做学习型干部，把学习当作一种责任、一种素养、一种觉悟；督促尽快制定学习规划，制定有效措施，将干部考学制度与“全员素质工程”教育活动有机结合，坚持不懈地开展；要求单位以各种方式开展经常性的学习活动，集中学习方式与个人学习方式的有机结合，理论学习与实际应用的有机结合，调动干部学习的积极性。同时，一再强调要严肃考试纪律。在公司党委和领导小组做了大量细致工作下，这次考试考风良好，参加考试人员都顺利答题交卷。

    公司党委将把干部考学制度深入贯彻下去，组织人员认真阅卷，把考试成绩如实记入个人档案，作为今后干部考核的一项重要依据。此外，还将组织全员参加《隧道工人》的项目管理知识竞赛，以检验学习效果。