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谋势 · 为前行擎旗

2010/10/15 15:54:41 来源:www.cnteg.com 浏览:1230 次 转播到腾讯微博
        经过几年高速发展,公司已处在一个较高的发展平台上,公司党委深知一流的企业发展离不开一流党建和文化的引领,提出了最活跃的生产力要体现最有活力的党建的要求,以凝聚人心、推动发展、促进和谐为目标,创新性的开展人性化思想政治工作。
        公司党委倡导的“小事不小,多做小事,做好小事”工作方法,充分体现人性化的深刻内涵。开展了“百个党支部为千名党员过政治生日”活动,各单位党组织均建立了党员政治生日档案,在每一位党员过政治生日时,所在单位党组织纷纷采用送生日贺卡、书籍、鲜花、蛋糕、重温入党誓词等形式向党员送上特殊礼物和关爱。
        作为一个具有60多年历史文化积淀的企业,公司党委深知精神文化是中铁隧道人本质、个性、精神面貌的集中反映,是中铁隧道文化建设的核心和灵魂,是企业发展的原动力所在。2006年组织开展了以“重走瑶山路、重温瑶山情、再塑瑶山魂”为主题的“重返大瑶山活动”, 100多名党员代表参观26年前修建的衡广复线大瑶山隧道。并在工程原驻地坪石镇,召开了第一次党代会,追寻老隧道人的足迹,感受艰苦奋斗大瑶山精神,点燃了火红的战斗激情。
        公司党委始终坚持“以人为本、文化兴企、科技兴企”的思想理念,努力培养员工争当先进,艰苦奋斗的进取精神;刻苦钻研,勇于开拓的创新精神;知难而进,默默奉献的敬业精神。首届十大杰出青年评选活动就是这一理念的生动实践。颁奖活动选在重点工程长江隧道工地举行,特色而又充满人情味的活动,受到了公司员工和社会各界的好评。争当先进、向先进学习的氛围越加浓郁,杰出青年的模范辐射效应全面扩开,形成了以点带面的强大企业内聚力。
        人性化的思想政治工作具备广泛的包容性,包含每一个在职员工、全体离退休老干部和员工家属,每一个人都能亲身体验和感受到组织的温情,才能稳定企业的“大后方”,支持“前线”打“胜仗”。公司党委召开了历任老干部座谈会,公司领导和铁军老首长、老干部一起亲切交谈,共话企业成长历程,创想美好发展明天。每逢佳节,向全公司离退休老干部发一封节日慰问信、送上慰问金,以表示节日祝福,使老同志充分感受到组织的关怀和集体的温暖。通过“三八”妇女节、“六一”儿童节向员工家属发节日礼物、中秋节寄送月饼等活动传递亲切问候;在假期家属和孩子探亲期间开展各项家庭趣味游戏,创造其乐融融的氛围。
        公司党委开展的诸如此类的人性化工作还有很多,像心理疏导、节日晚会酒会、青年联谊会等,都是从点滴入手,与员工拉近心与心的距离,使员工对企业产生亲切感和归属感,充分激发和调动员工的工作积极性,有效地推动企业经营管理。公司党委以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程为指导思想,深入改善员工生活、提升员工幸福指数,培养优良作风,倡导优秀文化,建设和谐企业。

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