铸业 · 为伟业砺锋

         过去的四年，公司学习实践科学发展观活动结合实际，突出特色，取得了一系列成效。领导班子坚持以科学发展最为思考和处理一切问题的出发点、切入点和落脚点。努力提升战略思维能力，努力提升解决问题能力。来四年是企业加快发展步伐，调整发展方向，提升发展质量的关键时期，也是政治工作开创新局面，展现新作为，发挥新作用的重要时期。公司党委要求全体党员“坚持以解放思想为重点，让科学发展更深入更加长效。”
         建立健全学习实践科学发展观长效机制。学习实践科学发展观是一个深化学习，付诸实践，升华提高的过程。把学习实践活动作为加强党的建设和党员先进性建设的一项长期任务，做到经常化，制度化，科学化。将学习实践科学发展观转化为广大党员干部的自觉意识，落实到推进科学发展的实际行动中，提高领导企业发展的能力。增强对长效机制建设规律性的把握，研究新情况，解决新问题，创立新机制，使学习实践活动真正促进企业全面进步，被员工关心，让员工支持，建立健全学习实践长效机制。把组织学习调研，开展分析检查，推动整改落实过程中行之有效的好经验，好做法以制度形式固定下来，对现有政策制度，运行机制进行全面梳理和完善，清除制约科学发展的障碍，形成有利于科学发展的机制。
         推进学习型党组织，学习型企业建设。重视学习，学习是我们党的优良传统和政治优势。近年来领导班子和广大党员干部的思想素养，工作能力提升较大，但还不能完全适应企业发展要求，加强学习型党组织建设就是要发挥党组织在学习上的引领作用，领导干部在学习上的示范作用，广大党员在学习上的带头作用，有利于提高领导班子引领科学发展的能力和广大党员员工干事业的能力，为推动企业科学发展提供组织保障和人才支撑。加强学习型企业建设就是要深入开展调查研究，创新学习思路和机制，探索行之有效的方式和载体，创造性地组织学习和开展工作。提高广大党员干部和全体员工学习实践科学发展观的能力和水平，认清新形势，学习新知识，掌握新技能，探索新规律，将政治优势转化为科学发展优势，将组织资源转化为科学发展资源，将创新成果转化为科学发展成果，推动企业持续健康发展。
         解放思想，更新观念，加快发展。对照加快发展的形势要求，我们的思想还不够解放，部分固有观念仍然束缚着我们前进的思维，制约着企业的发展。要在全体员工中深入开展形势任务教育和发展战略宣传，引导广大员工围绕转变思维方式，更新发展理念，加快发展步伐，推进发展转型展开大讨论，掀起新一轮的思想解放。强化广大员工的现代企业意识，战略思维意识，危机管理意识，竞争协作意识，科学发展意识，在广大员工中牢固树立高效率工作，高品质服务，高效能创新，高效益投资，高绩效管理，高品位生活的理念。科学分析企业发展的基础和条件，机遇和挑战，优势和不足，明确发展定位，调整发展战略，完善体制机制，强化基础管理。实现在解放思想中统一思想，在转变观念中提高认识，在更新理念中完善措施，以新的思维促进企业加快发展。