公司党委中心组召开专题学习研讨会确定15名领导班子成员的联系点和调研课题

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公司党委中心组召开专题学习研讨会确定15名领导班子成员的联系点和调研课题

文章来源：http://www.cnteg.com 发布时间：2009-5-18 14:20:58 作者：党群部点击数：92

        4月2-3日，公司党委中心组召开专题学习研讨会，确定了公司领导班子成员学习实践科学发展观活动联系点和调研课题，并开展了解放思想大讨论。
        在自学的基础上，公司领导班子成员对《胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上发表重要讲话》、《温家宝关于深入贯彻落实科学发展观的若干重大问题》、人民日报《深入学习实践科学发展观活动系列评论》及宝钢集团学习实践科学发展观活动案例进行了学习研讨。
        通过集中学习和研讨，与会人员充分认识到开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义。大家认为，科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是公司实现全面协调可持续发展必须遵循的根本原则；认为学习实践科学发展观活动，对制定战略性的目标，指导企业科学发展，解决企业发展过程中的突出问题，成就国内著名的高新技术企业具有重要和深远的意义。
        研讨学习会明确了公司领导班子成员学习实践科学发展观活动联系点和调研课题，确立了广州台山、关角隧道、向莆铁路、杭州庆春路等15个项目为联系点，要求领导班子成员将联系点建成学习实践科学发展观活动的示范点；确立了《如何进一步加强项目党建和项目文化工作》、《如何加强企业规模扩张后的管理工作》、《如何提高员工对企业的满意度、忠诚度》等15项调研课题，就调研重点和方式进行了讨论，明确了调研课题写作要求，不是理论研究，关键要用于指导实践。
        党委中心组成员开展了以“坚定信心凝聚力量在新起点上实现新跨越”为主题的解放思想大讨论，带着问题学习，着力用科学发展观解决企业发展中实际问题，就目前企业存在的一些突出问题达成了一致意见：一是强化安全管理工作。发挥各级安全管理人员作用，健全安全生产责任制度，真正做到逐级负责、专业负责、岗位负责的要求，加强现场人员尤其是劳务人员的培训和技能考评。不断健全和完善危险性较大工程专项方案的风险评价制度，开展重点项目和重大隐患的专项整治，提高安全事故的防范处理应急能力；二是强化执行力建设。改善系统管理现状，强化对项目的监督指导功能，处理重大事情，绝不拖沓。进一步落实问责制，做到令行禁止，改变一些拖沓，不作为、不执行的习惯，将执行力融入、实践到各项工作之中；三是加强沟通管理。公司决策层与中层、部门与部门、片区与片区之间、项目与项目之间，班组与班组之间都要做好沟通，在沟通中分享经验，凝聚力量解决好问题。部门与项目之间管理的沟通与互动，做好过程备忘和结果反馈，增强工作透明性与协调性，推动各项工作顺利开展。

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